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パワーハラスメント（パワハラ）
職場の上司が、職務上の強い立場を利用し、攻撃的・威圧的な口調・態度で労働者の人格等を批判・否定するような言動をすることを、一般的に「パワーハラスメント」（パワハラ）ということがあります。
上司といえども、部下の教育・指導の範囲を超え、直接的・間接的な暴力にあたる行為をしたり、部下の人格を一方的に否定したりことは許されるものではなく、常識を逸脱する場合は違法と評価されることがあります。
ハラスメントにより事実的に退職に追い込まれ、解雇されそうなときは、弁護士にご相談ください。
メールでのお問い合わせまずは証拠集めから
弁護士へのご相談の際に、これらの証拠をお持ちいただくとスムーズです
- 医師からの診断書
- 相手の発言の録音
- 書面・メールの履歴など
- 被害を受けた際の証拠写真
法的に戦うには
ご相談費用について
5,500円/30分（税込）
有料相談です
初回相談より上記費用を頂戴いたします
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退職勧奨 - 同一労働・
同一賃金 - 労働災害
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上記の5分野以外の労働問題に関しては、無料相談は行っておりません。
詳しくは、費用ページをご覧ください。
1人で悩むより、弁護士に相談を
労働条件・ハラスメントの
基礎知識
弁護士費用保険のススメ
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残業代請求の
時効は3年です。
今後、残業代の請求をされたい場合には、お早めに請求することをおすすめいたします。
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