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ハラスメント、労働条件、給与未払いなど原則、対応できません。対面でのご相談が必要です ※ご相談の内容により、自宅からのご相談はお受けできない場合もございます。
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- 解決事例
解決事例
全国の各オフィスから寄せられた解決事例をご紹介いたします。
(※ベリーベスト法律事務所全体の解決事例となっています）
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- 残業代請求
- 長時間労働
- 交渉
- 50代｜男性｜レストランの料理長
早朝から夜まで一日中働き詰めなのに、十分な残業代が出ない…弁護士の粘り強い交渉により、300万円の残業代を獲得
2020年10月19日更新
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- 残業代請求
- 運転手
- ドライバー
- 離職票
- 失業給付
- 40代｜男性｜運送業・ドライバー
退職後に離職票が発行されない！残業代も貰っていない…弁護士の対応により、残業代300万円を得て、失業給付も受給できた
2020年10月09日更新
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- 残業代請求
- 運転手
- ドライバー
- コロナ
- 訴訟
- 30代｜男性｜トラック運転手
会社側は「コロナの影響で資金面が苦しい」と、残業代の支払いを渋ったものの、弁護士の粘り強い対応で455万円の残業代を獲得！
2020年09月30日更新
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- 残業代請求
- 管理職
- 長時間労働
- 訴訟
- 50代｜男性｜作物生産会社の管理職
長時間の残業をさせられたのに「管理職だから残業代を払わない」という会社側の主張に反論！訴訟で520万円以上の残業代を得た
2020年09月29日更新
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- 残業代請求
- 固定残業代
- 退職
- 違法
- 30代｜男性｜飲食業
既に退職した会社からの「固定残業代を払っているから割増賃金を支払う義務はない」という言い分に反論！400万円の残業代を獲得
2020年07月22日更新
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- 残業代請求
- 訴訟
- 同僚
- 仮眠時間
- 30代｜男性｜設備管理
同僚と一緒にご相談。2人併せて約2000万円の解決金を得た。訴訟により、仮眠時間の労働時間性が認められた事例
2020年06月17日更新
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- 採用
- 内定
- トラブル
- 損害賠償
- 減額
- 50代｜男性｜教育関連業
ヘッドハンティングを受けた会社との採用内定トラブル。約380万円の損害賠償を請求されたが、5万円の支払いに減額できた
2020年06月12日更新
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- 不当解雇
- パワーハラスメント
- 交渉
- 50代｜女性｜小売業
20年近く勤めてきた会社から突然の解雇通告。パワハラに対する慰謝料は認められなかったものの、600万円の解決金を得て、約1か月で早期解決
2020年06月12日更新
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- 残業代請求
- 訴訟
- 40代｜男性｜パチンコ店勤務（実質的な店長）
実質的に店長として勤務。弁護士が裁判で粘り強く交渉し、700万円の残業代を獲得
2020年06月11日更新
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- 残業代請求
- 交渉
- 50代｜男性｜ガソリンスタンド勤務
証拠がほとんど手元になかったものの、弁護士から会社に対し勤務記録等の開示を求め、550万円の残業代を取り戻せました
2020年04月24日更新
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- 残業代請求
- 労働審判
- 50代｜男性｜スーパーの店長
「役職手当を支給しているから残業代は支払わない」という会社側の主張を退け、300万円の残業代を獲得
2020年04月24日更新
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- 残業代請求
- 労働審判
- 50代｜男性｜営業
外回りの多い営業職。労働審判により、550万円の残業代を取り戻せました
2020年04月07日更新
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- 残業代請求
- 交渉
- 30代｜男性｜契約社員
証拠が手元になかったものの弁護士から証拠の開示を請求し、480万円の残業代を得られた
2020年03月23日更新
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- 不当解雇
- 訴訟
- 30代｜男性｜
入社後わずか2か月程度で突然解雇通知が！1年分の給料相当額を得て解決
2020年03月12日更新
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- 残業代請求
- 訴訟
- 30代｜男性｜トラック運転手
訴訟により、500万円の残業代を獲得！約1年に渡る分割払いに応じる形で解決
2020年03月09日更新
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- 残業代請求
- 労働審判
- 30代｜男性｜自動車関連業
早期に請求し、会社側の主張にしっかり反論！350万円の残業代を獲得
2020年03月09日更新
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- 残業代請求
- 交渉
- 30代｜女性｜教育関係のコンサル業
相手方が提示した額の2倍に近い、約360万の残業代を取り戻せました
2020年03月09日更新
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- 残業代請求
- 交渉
- 50代｜男性｜料理店の調理担当
当初の相手方の回答に比べて約3倍の、310万円の残業代を獲得！
2020年03月09日更新
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- 残業代請求
- 訴訟
- 同僚
- 30代｜男性｜運送業
同僚と一緒に残業代を請求！700万以上の残業代が取り戻せました
2020年03月09日更新
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- 残業代
- 裁判
- 40代｜男性｜飲食店の店長
まさか自分も名ばかり管理職？！裁判で解決！
2018年06月11日更新
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労働トラブルの備えに『弁護士費用保険』を
現職場でのトラブルが解決しても、トラブルが再発したり、転職先で労働トラブルに遭ってしまったりすることもあるでしょう。そんなときの備えに弁護士費用保険メルシーへの加入がおすすめです。
労働トラブルの中には、費用倒れになってしまう事件も少なくありません。また、弁護士費用を捻出できないがために依頼を諦めてしまうこともあるでしょう。そのような問題を解消するのが『弁護士費用保険メルシー』です。
弁護士費用保険メルシーは月額2,500円の保険料で、万が一トラブルに巻き込まれた際の弁護士費用補償（着手金・報酬金）が受けられます。もちろん残業代請求だけでなく、ハラスメントや不当解雇、離婚、相続、自転車事故、子どものいじめ問題などの場合でも利用可能です。（補償対象トラブルの範囲はこちらからご確認ください。）
追加保険料0円で、ご自身だけでなく家族も補償範囲となります。ご自身と大切な家族をトラブルから守るため、まずは無料の資料請求から承ります。
提供：株式会社カイラス少額短期保険 KL2020・OD・069
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