その他の労働問題の費用

相談料

5000円/30分・税抜

このような方が対象です

事務手数料

パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、職場いじめ・嫌がらせ

労働条件に関する問題

労働条件変更（賃金引き下げ等）、長時間労働、人事異動（配転・出向・転籍）、休職

職場の秩序

内部告発・公益通報、コンプライアンス

その他

派遣労働、高齢者雇用、パート従業員、出産・育児に伴う労働問題、役員解任ブラック企業、過労問題

着手金とは、ご依頼いただいた際に弁護士が頂戴する代金です

※なお、弁護士の作業時間は受領した着手金を2万円で除した時間を上限とし、上限時間を超えた場合には、1時間あたり2万円の追加料金が発生します。

※なお、弁護士の出廷回数は、受領した着手金を4万円で除した回数（小数点以下は切り捨て）を上限とし、上限回数を超えた場合には、1期日あたり3万円の出廷日当が追加で発生します。

報酬金とは、事件が解決した際に弁護士が頂戴する成功報酬です

弁護士費用のクレジットカード決済が可能です。

利用可能カード：VISA、MasterCard、JCB、アメリカン・エキスプレス、ダイナースクラブ、ディスカバー、銀聯
お支払い方法：一括払い（上限金額100万円）、分割払い（VISA・MasterCard　※店舗決済の場合のみ）

実費は別途かかります（実費とは裁判所へ納める印紙代、翻訳費用等をいいます。）。
遠方の場合、上記に加え出張日当を頂戴します。（半日：3万円、1日：5万円）
上記が原則の費用体系となりますが、案件により異なる場合があります。
案件ごとの費用につきましては、ご相談時に説明いたします。
費用等の記載は全て別途消費税加算とし、費用が発生した時点で税法の改正により消費税の税率が変動していた場合には、改正以降における消費税相当額は変動後の税率により計算いたします。