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不当解雇・退職勧奨

不当解雇の基礎知識

会社が解雇可能な場合

不当解雇の解決方法

職種別にみる不当解雇のケース

不当解雇・退職勧奨でお悩みの方へ

「突然会社を辞めてほしいと言われた」「自主退職を強要されている」このような状況の場合、退職の理由や条件に納得ができないのであれば、安易に退職合意書に同意してはいけません。

本来、会社が労働者を解雇するためには、厳しい条件をクリアしなければなりません。
会社側の一方的な都合での解雇は、違法である可能性があります。不当解雇・退職勧奨でお悩みの方は、お早めに弁護士にご相談ください。

労働問題に関するご相談

労働問題のお問い合わせ・相談のご予約はこちら。
ぜひお気軽にご相談へお越しください。
弁護士

労働トラブルの備えに『弁護士費用保険』を

現職場でのトラブルが解決しても、トラブルが再発したり、転職先で労働トラブルに遭ってしまったりすることもあるでしょう。そんなときの備えに弁護士費用保険メルシーへの加入がおすすめです。

追加費用0円で家族も補償対象に 月額2500円で弁護士費用を補償

労働トラブルの中には、費用倒れになってしまう事件も少なくありません。また、弁護士費用を捻出できないがために依頼を諦めてしまうこともあるでしょう。そのような問題を解消するのが『弁護士費用保険メルシー』です。

弁護士費用保険メルシーは月額2,500円の保険料で、万が一トラブルに巻き込まれた際の弁護士費用補償(着手金・報酬金)が受けられます。もちろん残業代請求だけでなく、ハラスメントや不当解雇、離婚、相続、自転車事故、子どものいじめ問題などの場合でも利用可能です。(補償対象トラブルの範囲はこちらからご確認ください。)

追加保険料0円で、ご自身だけでなく家族も補償範囲となります。ご自身と大切な家族をトラブルから守るため、まずは無料の資料請求から承ります。

弁護士費用保険メルシーに無料で資料請求する

提供:株式会社カイラス少額短期保険 KL2020・OD・069

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