ご相談に至った経緯
Aさんは、勤務先をそろそろ辞めようと考えていました。
退職意向を伝えたところ、勤務先からしばらくいてもらうように言われたので、今後について勤務先と話し合いをしていたところ、突然解雇されました。
解雇後に前月の給与が振り込まれましたが、その払込額はそれまでの5分の1でした。
Aさんは、もちろん給与が下がることに同意していませんし、そういう話も聞かされていませんでした。
不当解雇・退職勧奨の解決事例
2024年07月22日
退職の話し合いをしていたのに、突然解雇され、前月の給与も5分の1に。弁護士の対応で約500万円で和解
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- 解雇
- 給与減額
60代/男性/サービス業解決結果交渉で約500万円を得て解決
ご相談内容
弁護士が話をお伺いし、「解雇される理由は全く思い当たらないし、突然給料を5分の1にさせられて大変困っている。不当解雇になるのか、このような減額が可能なのか聞きたい」とご相談をいただきました。
また、解雇した直後、社長は、Aさんの悪口を会議で話していたと人づてに聞いたので、名誉毀損になるのか聞きたい、不当解雇されたので、その不当性を追及してほしいとのご希望でした。
ベリーベストの対応とその結果
弁護士は、Aさんの代理人として、勤め先に対し、
・不当解雇であること
・契約は残っているので毎月給与を払い続ける必要があること
・一方的な給料減額は無効なので支払う給与は減額前のものであること
などを通知しました。
Aさんの勤務先にも代理人が就いたため、代理人間で交渉を継続したところ、約500万円で和解することとなりました。
- ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。
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Q1
会社に在籍中、または退職後3年以内ですか？
免責事項
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ベリーベスト法律事務所（以下、「弊事務所」といいます）が、作成・提供する残業代簡易チェッカー（以下、「本チェッカー」といいます）の計算結果は、あくまでも簡易的な計算による目安を示すものです。
実際に請求できる金額は、勤務先の就業規則、勤務先との契約内容等によって異なります。 -
弊事務所は、本チェッカーにて提供する情報等に関して、その正確性、確実性、有用性、最新性等のいかなる保証も行うものではありません。
したがって、本チェッカーにて提供する情報等に関連して、本チェッカーをご利用のお客様または第三者が損害を被った場合においても、弊事務所は一切の責任を負担いたしません。 - 本チェッカーをご利用のお客様は、上記1および2の内容をご承諾いただいたものと みなしますので、ご了承ください。
以上
Q2
いつ入社しましたか?
Q3
いつ退職しましたか?
Q4
あなたの月収（額面）は、いくらですか?
Q5
1カ月あたりの残業時間は?
Q6
1カ月あたりの残業代は、いくら支払われていますか?
残業代請求の
時効は3年です。
今後、残業代の請求をされたい場合には、お早めに請求することをおすすめいたします。
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