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弁護士コラム
労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
更新日:2026年08月31日
公開日:2025年08月26日
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残業の上限は「原則、月45時間」超えたら会社に罰則はある?
残業が36協定の上限である「月45時間超え」の場合、法令違反のおそれがあります。もし、会社と従業員のあいだで36協定(特別条項付き)が締結されていても「月の残…
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更新日:2026年08月31日
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深夜残業は何時から? 正しい深夜残業の割増率と計算方法
令和7年、賃金手当等(解雇予告手当を含む)を目的とした「労働審判」が裁判所に受理された件数は1110件でした。(出典:最高裁判所「令和7年司法統計年報」第91…
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更新日:2026年08月31日
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みなし残業制(固定残業代制)でも、残業代を請求できる場合とは?
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更新日:2026年08月31日
公開日:2025年02月26日
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労働基準監督署へ通報する場合の効果的な方法とは?
厚生労働省「令和7年度個別労働紛争解決制度の施行状況」のまとめによると、総合労働相談コーナーへの相談件数は119万8010件で、100万件超えの高止まりが続い…
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更新日:2026年08月31日
公開日:2024年08月07日
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会社都合退職とは? 自己都合退職の場合と、退職金や失業給付の違い
会社都合退職とは、解雇や倒産など、会社側の都合で労働契約が終了することをいいます。厚生労働省の「令和6年雇用動向調査」によると、事業所側の理由(会社都合)によ…
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更新日:2026年08月31日
公開日:2024年01月11日
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実は、会社が一方的に内定を取り消すことは、違法であるケースが少なくありません。具体的には、「業績の悪化」、 不確かな情報による「事実誤認」、内定時点で会社が把…
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更新日:2026年08月28日
公開日:2025年10月22日
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民間業者の退職代行サービスは、比較的安価な費用で依頼できるというメリットがありますが、さまざまなデメリットやリスクがあります。実際、退職代行会社大手の元代表取…
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更新日:2026年08月04日
公開日:2025年08月26日
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休日出勤は割増賃金? 割増率と残業扱いになるケースを解説
「毎月勤労統計調査速報(厚生労働省)」によると、令和7年の所定外労働時間は、一般労働者が月13.2時間と、昨年より2.1%減少しました。所定外労働時間は減って…
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更新日:2026年08月04日
公開日:2024年01月22日
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裁量労働制とは? 業務内容や残業代の計算方法をわかりやすく解説
裁量労働制とは、いつ、どのくらい働くかが労働者に委ねられている制度です。そのため、実際に働いた時間が何時間であっても「契約で定められた労働時間を働いた」とみな…
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更新日:2026年08月04日
公開日:2023年08月03日
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課長
残業代
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課長は残業代が出ない? 残業手当は? 違法なケースと注意点
「課長に昇進したことで、残業代が支払われなくなってしまった」と、不満に感じている方は少なくありません。課長への昇進は、キャリアアップという面からみれば喜ばしい…
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