弁護士コラム 労働問題SOS

政府が掲げる重要政策のひとつである「働き方改革」に関する情報は、ニュースや新聞、雑誌やインターネットにいたるまで、さまざまな場所で見聞きします。 しかし、いくつもの制度を理解する必要があり、実際に自分が働く環境にはどのような影響があるのかまでは分かりにくいものです。
そもそも働き方改革とは何を指しているのか、中小企業に勤めている場合でも関係があるのか、全体像がよく見えない方もいらっしゃるでしょう。特に、時間外労働が減るのか、有給休暇が取得しやすくなるのかなどは、多くの労働者にとって大きな関心事かもしれません。
そこで今回は働き方改革とは何か、具体的にどこが変わるのかについて、重要なポイントを中心に解説します。

「退職届を提出しても受理してもらえない」「退職の意を伝えたところ会社から「無責任！ 違約金を払え！」と脅された……」会社を辞めたくても、スムーズに退職できないケースがあります。こうした強引な引き止めは「在職強要」とも呼ばれます。 しかし労働者には退職する自由があるので、無理やり在職する必要はありません。 今回は、不当な在職強要を受けて退職できない場合の対処法について弁護士が解説していきます。

「前にいた会社に残業代請求したい。」「友人にお金を貸したが返ってこない。」「旦那と離婚したい。」 このような場合に弁護士に事件解決を依頼した場合、いくらかかるのでしょうか。今回は、民事事件を弁護士に依頼した場合にかかる弁護士費用について説明していきます。ご参考になれば幸いです。

「会社が残業代を支払ってくれない。」「上司のセクハラがひどい。」など、様々な労働問題があります。こうした労働問題に悩まれている方の中には、その解決や交渉を弁護士に依頼したいと考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。しかし、いざ依頼しようとしても、弁護士であれば誰でもいいというわけではないはずです。おそらく、労働分野を得意として積極的に取り組んでいる弁護士に依頼したいとお考えになるはずです。 そこで今回は、労働問題に強い弁護士に出会うために知っておきたい事柄について説明していきます。ご参考になれば幸いです。

お金を貸したのに返してくれないから、弁護士に依頼して回収したい！身内が逮捕されてしまって、刑事裁判になりそう！ こうした場合に、弁護士費用はいくらかかるのでしょうか。今回は、裁判をするためにかかる弁護士費用について、民事訴訟と刑事訴訟に分けて説明していきます。ご参考になれば幸いです。

「上司からのセクハラ・パワハラがひどい！」、「残業代を支払ってくれない！」、「いきなり解雇と言われた！」など、様々な労働問題があります。 今回は、ご自身の状況に照らして、どこに相談してその解決を図ったら良いのかという疑問にお答え致します。ご参考になれば幸いです。