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労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
2025年03月05日
残業代請求
残業時間
上限
残業時間の上限って? 残業多すぎ! と思った場合の相談先
残業時間には、原則月45時間・年360時間という上限があります。大企業では平成31年4月から、中小企業では令和2年4月から残業時間の上限規制が適用されているた…
コラム全文はこちら
2025年02月26日
その他
労働組合
作り方
結成
労働組合の作り方は? 労働組合の役割・結成に必要な条件
労働組合とは、労働条件や労働環境の改善などを目的として労働者により結成される団体です。労働者個人では、改善が難しいような事項でも労働組合の団体交渉を利用すれば…
コラム全文はこちら
2025年02月26日
労働基準監督署
労基署
通報
相談
労働基準監督署へ通報する場合の効果的な方法とは?
労働問題で悩んだときの相談先としてすぐに思いつくのは、労働基準監督署という方が多いでしょう。厚生労働省ホームぺージによると、実際、総合労働相談コーナー(労働局…
コラム全文はこちら
2025年02月17日
残業代請求
残業
200時間
違法
過労死
月200時間残業は過労死レベル! 長時間労働のリスクと対処法
2022年に、神戸市にある医療機関に勤務する医師が、長時間労働によりうつ病を発症し、自殺をしたとして、遺族が大阪地方裁判所に提訴する事件がありました。遺族側の…
コラム全文はこちら
2025年02月05日
残業代請求
残業代
負ける
相談
残業代請求で負ける5つのパターン! 会社に勝つための対策と注意点
残業をしたのに会社から適切な残業代が支払われていない場合、労働者には未払い残業代を受けとる権利があります。しかし、労働者が会社に対して残業代を請求しても、準備…
コラム全文はこちら
2025年01月22日
残業代請求
みなし労働
残業代
計算方法
みなし労働時間制とは? 残業代の計算方法や未払い残業代の請求方法
みなし労働時間制とは、実際の労働時間にかかわらず、一定時間分の労働をしたものとみなす制度です。実労働時間の把握が難しい業務などでみなし労働時間制が適用されてい…
コラム全文はこちら
2025年01月15日
残業代請求
夜間勤務
夜勤
残業
夜間勤務とは? 残業代はどうなる? 夜勤がある仕事のルール
会社によっては夜間勤務や夜間残業をしなければならないところもあるでしょう。労働基準法では、午後10時から翌午前5時までの労働を夜間勤務と定義して、会社に対して…
コラム全文はこちら
2025年01月15日
残業代請求
みなし残業
みなし残業制(固定残業代制)でも、残業代を請求できる場合とは?
厚生労働省ホームページの「毎月勤労統計調査令和5年分結果確報」によると、令和5年の所定外労働時間は0.9%、前年より減りました。統計上、残業時間は年によって増…
コラム全文はこちら
2024年12月23日
残業代請求
残業代
請求
時効
相談
未払い残業代の時効は? 請求時に損をしない方法
会社に対して「未払い残業代を支払ってほしい」と考えたときは、時効があることに注意しましょう。未払い残業代の時効は3年となっているため、思い至った段階で早めに行…
コラム全文はこちら
2024年12月16日
残業代請求
飲み会
残業代
請求
強制飲み会は残業代の対象? 判断基準や未払い残業代の請求方法
上司などから会社(企業)の飲み会への参加を強制されて、納得できない思いを抱えている方はいらっしゃいませんか。強制参加の飲み会については、労働時間に当たると判断…
コラム全文はこちら
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