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職場いじめ・嫌がらせ

職場いじめ・嫌がらせ

職場における人間関係を良好に保つことは難しいものですが、職場内で業務と無関係に、あなたの人格を誹謗中傷するような噂を流したり、継続的に無視をしたりするといった、いわゆる「いじめ」をする行為は、法的にも違法として許されないことがあります。

また、明らかな「いじめ」が蔓延するような職場環境を防止しない会社に、法的な責任が認められることもあります。

いじめの程度が常識を逸脱するほど悪質であった場合や、具体的な被害の証拠がある場合には、法的に対処できる可能性があります。

職場で日々「いじめ」を受けていることに泣き寝入りすることなく、まずは一度ベリーベスト法律事務所の弁護士にご相談ください。

「職場いじめ・嫌がらせ」により退職に追い込まれそうなときや、解雇されそうなときは、「不当解雇・退職勧奨専門サイト」をご覧ください。

まずは証拠集めから

弁護士へのご相談の際に、これらの証拠をお持ちいただくとスムーズです

  • 医師からの診断書
  • 相手の発言の録音
  • 書面・メールの履歴など
  • 被害を受けた際の証拠写真

ご相談費用について

5000円/30分・税抜

  • ※有料相談です
  • ※初回相談より上記費用を頂戴いたします
  • 残業代請求
  • 不当解雇
    退職勧奨
  • 同一労働
    同一賃金
  • 労働災害
  • 退職サポート

上記の5分野以外の労働問題に関しては、無料相談は行っておりません。

詳しくは、費用ページをご覧ください。

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弁護士

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現職場でのトラブルが解決しても、トラブルが再発したり、転職先で労働トラブルに遭ってしまったりすることもあるでしょう。そんなときの備えに弁護士費用保険メルシーへの加入がおすすめです。

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追加保険料0円で、ご自身だけでなく家族も補償範囲となります。ご自身と大切な家族をトラブルから守るため、まずは無料の資料請求から承ります。

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