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職場いじめ・嫌がらせ
職場における人間関係を良好に保つことは難しいものですが、職場内で業務と無関係に、あなたの人格を誹謗中傷するような噂を流したり、継続的に無視をしたりするといった、いわゆる「いじめ」をする行為は、法的にも違法として許されないことがあります。
また、明らかな「いじめ」が蔓延するような職場環境を防止しない会社に、法的な責任が認められることもあります。
いじめの程度が常識を逸脱するほど悪質であった場合や、具体的な被害の証拠がある場合には、法的に対処できる可能性があります。
職場で日々「いじめ」を受けていることに泣き寝入りすることなく、 「職場いじめ・嫌がらせ」により退職に追い込まれそうなときや、解雇されそうなときは、まずは一度ベリーベスト法律事務所の弁護士にご相談ください。
メールでのお問い合わせまずは証拠集めから
弁護士へのご相談の際に、これらの証拠をお持ちいただくとスムーズです
- 医師からの診断書
- 相手の発言の録音
- 書面・メールの履歴など
- 被害を受けた際の証拠写真
法的に戦うには
ご相談費用について
5,500円/30分（税込）
有料相談です
初回相談より上記費用を頂戴いたします
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上記の5分野以外の労働問題に関しては、無料相談は行っておりません。
詳しくは、費用ページをご覧ください。
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労働条件・ハラスメントの
基礎知識
弁護士費用保険のススメ
今すぐには弁護士に依頼しないけれど、その時が来たら依頼を考えているという方には、ベンナビ弁護士保険への加入がおすすめです。
何か法律トラブルに巻き込まれた際、弁護士に相談するのが一番良いと知りながら、どうしても費用がネックになり相談が出来ず泣き寝入りしてしまう方が多くいらっしゃいます。そんな方々をいざという時に守るための保険が弁護士費用保険です。
ベンナビ弁護士保険に加入すると月額2,950円の保険料で、ご自身やご家族に万が一があった場合の弁護士費用補償（着手金）が受けられます。残業代請求・不当解雇などの労働問題に限らず、離婚、相続、自転車事故、子供のいじめ問題などの場合でも利用可能です。（補償対象トラブルの範囲はこちらからご確認ください。）
ご自身、そして家族をトラブルから守るため、まずは資料請求からご検討されてはいかがでしょうか。
提供：株式会社アシロ少額短期保険 KL2022・OD・214
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残業代請求の
時効は3年です。
今後、残業代の請求をされたい場合には、お早めに請求することをおすすめいたします。
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