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労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
2023年12月07日
残業代請求
変形労働時間制
変形労働時間制とは? 残業代は支払われる? 残業の考え方と注意点
変形労働時間制は、繁閑に応じて労働時間を弾力的に決められる制度です。変形労働時間制で働く労働者については、残業時間に関して通常とは異なるルールが適用されます。…
コラム全文はこちら
2023年11月27日
残業代請求
管理職
36協定
管理職に36協定は適用されない? 管理職の定義や残業代未払いが違法になるケース
36(サブロク)協定は、会社と労働者の間で結ばれる「時間外労働・休日労働に関する協定」です。この協定により、残業や休日出勤の際でも労働者の権利が適切に守られて…
コラム全文はこちら
2023年11月16日
その他
フリーランス保護法
法律
フリーランス保護法とは? 制定の背景や法律の内容を分かりやすく解説
令和5年4月28日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」、いわゆる「フリーランス保護法」が国会で成立し、同年5月12日に公布されました。フリーラ…
コラム全文はこちら
2023年11月02日
労働条件・ハラスメント
休日出勤
出勤命令
違法
休日出勤の強制は違法? 拒否できる? 割増賃金もポイントに
頻繁に休日出勤を強制する会社で働くのは、労働者にとって肉体的・精神的に大きな負担でしょう。会社の休日出勤命令には、従わなくてよい場合があります。頻繁に休日出勤…
コラム全文はこちら
2023年10月26日
その他
育休後
退職
育休後に退職できる? 退職時の注意点や円満退職のポイント
育休を取得することにより、経済的な不安なく子育てに専念することができますので、女性だけでなく男性も育休を取得する方が増えてきています。しかし、育休後、慣れない…
コラム全文はこちら
2023年10月16日
その他
連勤
違法
連勤は何日超えると違法? 法律上のルールや違法なケースを解説
労働基準法では、労働者の休日に関するルールが定められています。休日のルールに違反して、使用者が労働者を長期間連勤させることは違法です。また、過度な連勤は労働者…
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2023年10月05日
不当解雇・退職勧奨
退職パッケージ
外資
解雇
外資系企業から退職パッケージを提示された! どうすればいい?
外資系企業では、労働者を退職させるために「退職パッケージ」が提示されることがあります。退職パッケージを受け入れるかどうかを判断する際には、弁護士のアドバイスを…
コラム全文はこちら
2023年09月28日
その他
退職証明書
転職
失業保険
退職証明書とは? もらえないときは? 離職票との違いや対処法
退職証明書とは、会社を退職した事実を証明する書類です。退職証明書は、転職先から提出を求められたときや国民年金・国民健康保険への加入時などに必要となる書類ですの…
コラム全文はこちら
2023年09月21日
労働条件・ハラスメント
ボーナス
賞与
退職
退職時期
支給日前の退職でボーナス(賞与)は受け取れる? 支給の条件や適切な退職時期を解説
厚生労働省が公表している「令和4年雇用動向調査結果の概要」によると、令和4年の1年間で離職した一般労働者の数は441万4900人でした。このなかには予期せぬ解…
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2023年09月21日
労働条件・ハラスメント
退職できない
在職強要
退職できない! 会社から強引な引き止め、脅しに遭った場合の対処法
「退職届を提出しても受理してもらえない」「退職の意を伝えたところ会社から『無責任!違約金を払え!』と脅された」……会社を辞めたくても、スムーズに退職できないケ…
コラム全文はこちら
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