サイトマップ
English
中文(简体)
한국어
労働問題の相談なら弁護士へ
無料
最短1分で診断完了
残業代チェッカー
チャット
メール
通話無料
お電話でのお問い合わせ
0120-359-190
平日 9:30〜21:00/土日祝 9:30〜18:00
人気コンテンツ
マンガでわかる労働トラブル事件簿
残業代請求、労基署or弁護士どっちがいいの?
その解雇、「違法」かもしれませんよ
特徴・ご案内
ご相談・解決までの流れ
ご相談に関するよくある質問
自宅相談のご案内
弁護士に依頼するメリット
事務所案内
ベリーベストの強み
労働問題専門チーム
ベリーベストの解決実績
費用
費用一覧
残業代請求
不当解雇・退職勧奨
内定取り消し・本採用拒否
退職サポート
労働災害(労災)
非正規雇用と
正社員の待遇格差
その他の労働問題
取締役・役員解任の費用
サービス案内
残業代請求
不当解雇・退職勧奨
同一労働同一賃金
退職サポート
労働災害
労働条件・ハラスメント
取締役・役員解任
解決事例・お客様の声
解決事例一覧
残業代請求の解決事例
不当解雇・退職勧奨の
解決事例
労働条件・ハラスメントの
解決事例
その他の解決事例
お客様の声
よくある質問
よくある質問一覧
ご相談
労働基準監督署
残業代の請求方法
残業時間
残業代の金額
サービス残業
残業代の計算方法
長時間労働
不当解雇
リストラ
不当解雇時の各種保険手続き
不当解雇時の
慰謝料・損害賠償
退職勧奨
(退職を勧められた)
在職強要
退職
労働問題全般
弁護士コラム
弁護士コラム一覧
残業代請求
不当解雇・退職勧奨
労働基準監督署
労働条件・ハラスメント
労働問題全般
その他
【重要】労働だけの特殊なお知らせを掲載します。本番前に非表示対応
TOP
弁護士コラム
弁護士コラム
残業代請求
不当解雇・退職勧奨
労働基準監督署
労働条件・ハラスメント
労働問題全般
その他
弁護士コラム
労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
2024年08月07日
不当解雇・退職勧奨
解雇
会社都合
自己都合
退職
会社都合退職とは? 自己都合退職の場合と、退職金や失業給付の違い
会社都合退職とは、解雇や倒産など、会社側の都合で労働契約が終了することをいいます。会社都合退職と自己都合退職では、失業給付金の受給条件などが異なるため注意が必…
コラム全文はこちら
2024年08月07日
残業代請求
運送業
ドライバー
輸送
残業
弁護士
運送業は残業代未払いが発生しやすい? 荷待ち時間も労働になる?
厚生労働省のサイト「トラック運転者の仕事を知ってみよう」によると、トラック輸送は物流の要ですが、運送業界は人材不足に悩まされています。有効求人倍率は令和4年9…
コラム全文はこちら
2024年08月07日
残業代請求
宅配ドライバー
長時間労働
残業代
弁護士
宅配ドライバーの残業問題。未払い残業代を請求する最適な方法とは?
インターネット通販などのEC事業の発展、ネットオークションやフリマアプリの普及といった状況に後押しされて、個人から個人に向けた荷物の取り扱い個数は増加の一途を…
コラム全文はこちら
2024年07月31日
不当解雇・退職勧奨
副業禁止
違法
副収入
副業禁止の理由とは? 会社員が副収入を得る際の注意点
平成30年1月に厚生労働省が公表した「副業・兼業の促進に関するガイドライン」では、労働者が安心して副業や兼業に取り組めるよう労働時間や健康管理について取りまと…
コラム全文はこちら
2024年07月29日
労働条件・ハラスメント
運送業
運転手
労働基準法
違反
弁護士
運送業における違反事例と労働基準法で知っておくべき6つのポイント
トラックの運転手をはじめとする運送業は慢性的な人手不足の状況にあります。厚生労働省のサイトによると、トラック運転者の有効求人倍率は、令和4年9月には2.12と…
コラム全文はこちら
2024年07月10日
不当解雇・退職勧奨
能力不足
クビ
解雇
理由
弁護士
能力不足でクビに! 「能力不足」は正当な解雇理由として認められるの?
ドラマなどフィクションの世界では、社長が「お前のような無能な社員はクビだ」と言い渡したり、ノルマを達成できない社員が「今月のノルマが達成できないとクビになる」…
コラム全文はこちら
2024年07月10日
その他
労働審判
申立て
弁護士
労働審判とは? 申し立てるべき4つのケースと手続きを解説
1990年代以降、経済情勢の悪化や非正規労働者の増加、労働者の権利意識の高まりなどを受け、労働者個人と会社との間の労働トラブルは増加しました。こうした背景のも…
コラム全文はこちら
2024年07月08日
残業代請求
サービス残業
告発
サービス残業を告発したい! 労基署への告発方法・証拠の集め方
厚生労働省によれば、1企業で合計100万円以上の割増賃金の不払いがあるとして労働基準監督署が是正指導を行い、不払いの割増賃金の支払いに至った企業は令和3年度で…
コラム全文はこちら
2024年07月08日
不当解雇・退職勧奨
会社
クビ
手当
手続き
会社から突然のクビ宣告! 受け取れる手当と確認すべき注意事項
会社をクビになった(解雇された)場合には、「解雇予告手当」「雇用保険の基本手当」といった手当を受け取れる可能性があります。完全失業率は2.6%(2023年の年…
コラム全文はこちら
2024年07月01日
その他
労働基準法違反
罰則
違法
自分の会社は労働基準法違反? 違法なケースと罰則、解決方法
労働基準法では、賃金・残業・休日・休憩・有給休暇などの最低ラインが定められています。労働基準法違反の労働条件が設定されている場合は、協議・労働審判・訴訟を通じ…
コラム全文はこちら
7
8
9
1人で悩むより、弁護士に相談を
FREE
電話でお問い合わせ
平日 9:30〜21:00/土日祝 9:30〜18:00
電話でお問い合わせ
0120-359-190
平日 9:30〜21:00/土日祝 9:30〜18:00
チャット
チャットで
お問い合わせ
メール
メールで
お問い合わせ
×