サイトマップ
English
中文(简体)
한국어
労働問題の相談なら弁護士へ
無料
最短1分で診断完了
残業代チェッカー
チャット
メール
通話無料
お電話でのお問い合わせ
0120-359-190
平日 9:30〜21:00/土日祝 9:30〜18:00
人気コンテンツ
マンガでわかる労働トラブル事件簿
残業代請求、労基署or弁護士どっちがいいの?
その解雇、「違法」かもしれませんよ
特徴・ご案内
ご相談・解決までの流れ
ご相談に関するよくある質問
自宅相談のご案内
弁護士に依頼するメリット
事務所案内
ベリーベストの強み
労働問題専門チーム
ベリーベストの解決実績
費用
費用一覧
残業代請求
不当解雇・退職勧奨
内定取り消し・本採用拒否
退職サポート
労働災害(労災)
非正規雇用と
正社員の待遇格差
その他の労働問題
取締役・役員解任の費用
サービス案内
残業代請求
不当解雇・退職勧奨
同一労働同一賃金
退職サポート
労働災害
労働条件・ハラスメント
取締役・役員解任
解決事例・お客様の声
解決事例一覧
残業代請求の解決事例
不当解雇・退職勧奨の
解決事例
労働条件・ハラスメントの
解決事例
その他の解決事例
お客様の声
よくある質問
よくある質問一覧
ご相談
労働基準監督署
残業代の請求方法
残業時間
残業代の金額
サービス残業
残業代の計算方法
長時間労働
不当解雇
リストラ
不当解雇時の各種保険手続き
不当解雇時の
慰謝料・損害賠償
退職勧奨
(退職を勧められた)
在職強要
退職
労働問題全般
弁護士コラム
弁護士コラム一覧
残業代請求
不当解雇・退職勧奨
労働基準監督署
労働条件・ハラスメント
労働問題全般
その他
【重要】労働だけの特殊なお知らせを掲載します。本番前に非表示対応
TOP
弁護士コラム
弁護士コラム
残業代請求
不当解雇・退職勧奨
労働基準監督署
労働条件・ハラスメント
労働問題全般
その他
弁護士コラム
労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
更新日:2024年06月04日
公開日:2024年06月04日
不当解雇・退職勧奨
不当解雇
労働基準監督署
労基署
不当解雇されたら労働基準監督署へ行くべき? 相談先や解決策とは
厚生労働省が公表したデータによると、令和4年度の総合労働相談コーナーなどに寄せられた総合労働相談の件数は124万8368件で、15年連続の100万件超えを記録…
コラム全文はこちら
更新日:2024年07月03日
公開日:2024年06月03日
残業代請求
残業
相談
弁護士
残業問題はどこに相談したらいい? 相談先について
「残業を強制させられる」、「残業代が支払われない」など残業に関する問題は少なくありません。しかし、残業問題に悩まれている方の中には、ご自身が抱えるお悩みをどこ…
コラム全文はこちら
更新日:2024年06月03日
公開日:2024年06月03日
不当解雇・退職勧奨
不当解雇
撤回
対処方法
不当解雇を撤回させる方法とは? 会社と交渉する際の注意点も解説
厚生労働省が公表している「雇用動向調査」の結果によると、令和4年中に離職した労働者の数は765万6700人で、そのうちの1.1%=約8万人の労働者が「事業者側…
コラム全文はこちら
更新日:2024年05月16日
公開日:2024年05月16日
その他
譴責処分
懲戒処分
譴責処分とは?処分の内容や対象となる行為について解説
労働者が企業秩序に違反する行為をした場合、会社から懲戒処分が行われます。譴責(けんせき)処分は、懲戒処分の一種であり、懲戒処分のなかでも戒告などに次いで比較的…
コラム全文はこちら
更新日:2024年05月15日
公開日:2024年04月30日
残業代請求
定義
未払い賃金
労働時間
基礎知識
残業代の定義とは? 未払い賃金があるなら知っておくべき労働時間の基礎知識
厚生労働省が公表した「監督指導による賃金不払残業の是正結果」によると、令和3年度に全国の企業が未払いにしていた残業代の中で、監督指導により、1企業で100万円…
コラム全文はこちら
更新日:2024年04月18日
公開日:2024年04月18日
労働条件・ハラスメント
介護休業
条件
介護休業の条件|取得できる人は? 介護休暇との違いについても解説
育児・介護休業法では、働いている人が仕事と介護の両立ができるように「介護休業」という制度を定めています。ご家族に要介護者がいるなど一定の条件を満たす場合には、…
コラム全文はこちら
更新日:2024年04月04日
公開日:2024年04月04日
残業代請求
時間外労働
時間外労働とは? 法律上の規定や残業代の計算方法をわかりやすく解説
法定労働時間を超える労働は、時間外労働に当たります。使用者が労働者に時間外労働を命じるためには、労働基準法に基づき36協定の締結が必要であることに加えて、労働…
コラム全文はこちら
更新日:2024年03月19日
公開日:2024年03月19日
不当解雇・退職勧奨
雇い止めとは
雇い止めとは|無効の判断基準や雇い止めに遭った場合の対処法を解説
有期雇用労働者の雇用契約を更新せず、契約期間満了をもって終了させることを「雇い止め」といいます。雇い止めは原則として適法ですが、雇い止め法理や無期転換ルールに…
コラム全文はこちら
更新日:2024年03月05日
公開日:2024年03月05日
不当解雇・退職勧奨
解雇通知書
解雇通知書とは? 書面の役割や受け取った時の確認事項について解説
解雇通知書とは、会社から解雇を言い渡される際に、会社から労働者に対して交付される書面のことです。解雇通知書を受け取った後、解雇を受け入れるのか、争うのかによっ…
コラム全文はこちら
更新日:2024年02月22日
公開日:2024年02月22日
労働条件・ハラスメント
左遷
違法
退職
左遷とは? 違法な左遷になるケースや対策
左遷とは、今までよりも地位の低い役職や能力に見合わない業務などに異動させられることをいいます。一般的には、左遷は、ネガティブな言葉として使われますが、実務経験…
コラム全文はこちら
9
10
11
1人で悩むより、弁護士に相談を
FREE
電話でお問い合わせ
平日 9:30〜21:00/土日祝 9:30〜18:00
電話でお問い合わせ
0120-359-190
平日 9:30〜21:00/土日祝 9:30〜18:00
チャット
チャットで
お問い合わせ
メール
メールで
お問い合わせ
×