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その解雇、「違法」かもしれませんよ
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弁護士コラム
労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
2024年01月11日
不当解雇・退職勧奨
内定取り消し
内定取り消しをされた! 違法なケースは? 弁護士が教える対処法
企業から内定をもらい就職活動や転職活動を終えたにもかかわらず、突然、内定を取り消されてしまうと、大きな不利益を被ってしまいます。内定先の企業から説明された内定…
コラム全文はこちら
2023年12月21日
労働条件・ハラスメント
有給休暇
法律
有給休暇の法律上のルールは? 有休トラブル時の相談先と対処法
年次有給休暇に関するルールは、労働基準法で定められています。会社が労働基準法のルールに従わず、有給休暇を適切に渡さない場合は、お早めに弁護士へご相談ください。…
コラム全文はこちら
2023年12月14日
労働問題全般
就業規則
見せてくれない
会社が就業規則を見せてくれないのは違法? 閲覧したいときの対処法
会社は従業員に対して、就業規則を周知する義務を負います。しかし、従業員が就業規則の閲覧を請求しても、見せてくれない会社があるようです。不当に就業規則の閲覧を拒…
コラム全文はこちら
2023年12月07日
残業代請求
変形労働時間制
変形労働時間制とは? 残業代は支払われる? 残業の考え方と注意点
変形労働時間制は、繁閑に応じて労働時間を弾力的に決められる制度です。変形労働時間制で働く労働者については、残業時間に関して通常とは異なるルールが適用されます。…
コラム全文はこちら
2023年11月27日
残業代請求
管理職
36協定
管理職に36協定は適用されない? 管理職の定義や残業代未払いが違法になるケース
36(サブロク)協定は、会社と労働者の間で結ばれる「時間外労働・休日労働に関する協定」です。この協定により、残業や休日出勤の際でも労働者の権利が適切に守られて…
コラム全文はこちら
2023年11月16日
その他
フリーランス保護法
法律
フリーランス保護法とは? 制定の背景や法律の内容を分かりやすく解説
令和5年4月28日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」、いわゆる「フリーランス保護法」が国会で成立し、同年5月12日に公布されました。フリーラ…
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2023年11月02日
労働条件・ハラスメント
休日出勤
出勤命令
違法
休日出勤の強制は違法? 拒否できる? 割増賃金もポイントに
頻繁に休日出勤を強制する会社で働くのは、労働者にとって肉体的・精神的に大きな負担でしょう。会社の休日出勤命令には、従わなくてよい場合があります。頻繁に休日出勤…
コラム全文はこちら
2023年10月26日
その他
育休後
退職
育休後に退職できる? 退職時の注意点や円満退職のポイント
育休を取得することにより、経済的な不安なく子育てに専念することができますので、女性だけでなく男性も育休を取得する方が増えてきています。しかし、育休後、慣れない…
コラム全文はこちら
2023年10月16日
その他
連勤
違法
連勤は何日超えると違法? 法律上のルールや違法なケースを解説
労働基準法では、労働者の休日に関するルールが定められています。休日のルールに違反して、使用者が労働者を長期間連勤させることは違法です。また、過度な連勤は労働者…
コラム全文はこちら
2023年10月05日
不当解雇・退職勧奨
退職パッケージ
外資
解雇
外資系企業から退職パッケージを提示された! どうすればいい?
外資系企業では、労働者を退職させるために「退職パッケージ」が提示されることがあります。退職パッケージを受け入れるかどうかを判断する際には、弁護士のアドバイスを…
コラム全文はこちら
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