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労働条件・ハラスメント
2022年09月05日
労働条件・ハラスメント
新型コロナ
休業
給料カット
減額
弁護士
コロナが原因で一方的に給料カット! 労働者がとれる対策とは
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、経済は全国的に落ち込み、企業の業績が悪化しています。働いている会社の経営状態が悪化することは、労働者にも直接的な影響を与え…
コラム全文はこちら
2022年08月22日
労働条件・ハラスメント
モラハラ
会社
会社でモラハラを受けた! 相談先は? 訴えて損害賠償請求できる?
モラハラと聞くと家庭内での問題と考える方が多いと思いますが、職場内においてもモラハラは存在しています。上司や同僚から無視されたり、暴言を吐かれるなどの嫌がらせ…
コラム全文はこちら
2022年05月19日
労働条件・ハラスメント
パワハラ
相談窓口
弁護士
パワハラとは何か。弁護士が教える相談窓口・解決方法
上司などからパワハラ(パワー・ハラスメント)を受けている状況では、仕事を続けるのは大変です。パワハラを受け続けていると、精神的なストレスからうつ病などを発症し…
コラム全文はこちら
2022年02月17日
労働条件・ハラスメント
内部告発
報復
内部告発は報復されるの? 内部通報者を保護する法律と裁判例
会社の不正が労働者の内部告発によって明らかになることは少なくありませんが、自分の勤めている会社を告発したとしたら、どうなるのでしょうか。本コラムでは、内部告発…
コラム全文はこちら
2022年01月20日
労働条件・ハラスメント
減給
同意しない
弁護士
会社からの減給の要請に同意しないとどうなる? 拒否した場合の影響とは
会社による一方的な賃金引き下げは、労働契約法に違反する可能性があります。会社が業績不振などで減給したいときは、従業員の同意が必要です。一方で、従業員の立場から…
コラム全文はこちら
2021年12月02日
労働条件・ハラスメント
労働時間
長い
辞めたい
労働時間が長い会社を辞めたい! 退職前にやっておくべきことは?
政府主導で「働き方改革」の諸対策が進められていますが、今もなお長時間労働は深刻な社会問題のひとつです。長い労働時間に苦しみ、自身の労働環境を改善しようと努力を…
コラム全文はこちら
2021年09月07日
労働条件・ハラスメント
同一労働同一賃金
派遣
同一労働同一賃金は派遣社員にも適用される? 正社員との待遇格差は違法?
労働者を巡る法律の状況は大きく変わり、2020年4月1日から、「同一労働同一賃金」の原則を採用する各改正法が施行されています。非正規労働者と正規労働者に格差が…
コラム全文はこちら
2021年07月12日
労働条件・ハラスメント
長時間労働
目安
基準
弁護士
長時間労働とは? 目安となる基準とよくあるトラブル例・主な相談先一覧
少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や、労働者のニーズの多様化を背景に、政府主導で働き方改革が推し進められています。しかし、人手不足が慢性化している会社などでは…
コラム全文はこちら
2021年03月09日
労働条件・ハラスメント
不払い賃金
請求
弁護士
不払い賃金を請求するにはどうすればよい? 弁護士へ相談すべき理由
使用者には、毎月の基本給はもちろん、残業代や休日手当など、労働契約や就業規則で定めた賃金を期日通りに支払う義務があります。したがって、これらの賃金が期日通りに…
コラム全文はこちら
2020年09月08日
労働条件・ハラスメント
賃金
給料
未払い
請求
弁護士
賃金の未払い請求の手続き方法は? 請求を無視された際の対策も解説
支払われるべき賃金が支払われていない場合、労働者には、労働時間や証拠をもとに未払い賃金の額を算出し、その支払いを請求する権利があります。しかし、請求したくとも…
コラム全文はこちら
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