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労働条件・ハラスメント
2025年10月22日
労働条件・ハラスメント
退職代行
弁護士
退職代行を弁護士に依頼すべき理由とは? かかる費用とメリット
民間業者の退職代行サービスは、比較的安価な費用で依頼できるというメリットがありますが、さまざまなデメリットやリスクがあります。実際、退職代行会社が不当な手続で…
コラム全文はこちら
2025年10月22日
労働条件・ハラスメント
退職代行
トラブル
退職代行サービスでトラブルに!? 弁護士が教えるトラブル回避方法とは
令和7年10月、退職代行会社大手に、不当な退職代行の仕事のあっせんの疑いがあるとして、警視庁が一斉捜索に乗り出したという報道がされました。退職代行は、自力での…
コラム全文はこちら
2025年09月30日
労働条件・ハラスメント
ボーナス
賞与
退職
退職時期
ボーナス(賞与)前に退職しても支給される? 支給の条件や適切な退職時期を解説
「令和6年雇用動向調査結果の概要(厚生労働省)」によると、令和6年に離職した一般労働者の数は433万7800人でした。退職するうえで気になるのが、「ボーナス(…
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2025年08月25日
労働条件・ハラスメント
給料未払い
泣き寝入り
給与が未払い…支払って! 泣き寝入りしないために労働者ができること
給与が未払いになっているものの、会社との関係が悪化するのをおそれて泣き寝入りしている方もいると思います。しかし、労働者には働いた分の給与を受け取る権利がありま…
コラム全文はこちら
2024年10月16日
労働条件・ハラスメント
時給
給与
計算
労働基準法
違反
時給計算の端数の切り捨ては違法? 意外と知らない法的ルール
時給計算で働いている派遣などの方は、「30分以下は切り捨て」などの時給計算における端数の切り捨てについて気になっている方もいらっしゃるでしょう。労働時間の端数…
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2024年09月13日
労働条件・ハラスメント
給与
未払い
請求
弁護士
給与の未払いを解決する方法は? 時効や手続きの流れを弁護士が解説
給与の未払いは労働基準法違反です。受け取れるはずの給与が未払いとなっている場合には、すみやかに弁護士に相談して回収を図りましょう。本記事では、未払給与の支払い…
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2024年07月29日
労働条件・ハラスメント
運送業
運転手
労働基準法
違反
弁護士
運送業における違反事例と労働基準法で知っておくべき6つのポイント
トラックの運転手をはじめとする運送業は慢性的な人手不足の状況にあります。厚生労働省のサイトによると、トラック運転者の有効求人倍率は、令和4年9月には2.12と…
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2024年04月18日
労働条件・ハラスメント
介護休業
条件
介護休業の条件|取得できる人は? 介護休暇との違いについても解説
育児・介護休業法では、働いている人が仕事と介護の両立ができるように「介護休業」という制度を定めています。ご家族に要介護者がいるなど一定の条件を満たす場合には、…
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2024年02月22日
労働条件・ハラスメント
左遷
違法
退職
左遷とは? 違法な左遷になるケースや対策
左遷とは、今までよりも地位の低い役職や能力に見合わない業務などに異動させられることをいいます。一般的には、左遷は、ネガティブな言葉として使われますが、実務経験…
コラム全文はこちら
2023年12月21日
労働条件・ハラスメント
有給休暇
法律
有給休暇の法律上のルールは? 有休トラブル時の相談先と対処法
年次有給休暇に関するルールは、労働基準法で定められています。会社が労働基準法のルールに従わず、有給休暇を適切に渡さない場合は、お早めに弁護士へご相談ください。…
コラム全文はこちら
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