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労働条件・ハラスメント
2024年10月16日
労働条件・ハラスメント
時給
給与
計算
労働基準法
違反
時給計算の端数の切り捨ては違法? 意外と知らない法的ルール
時給計算で働いている派遣などの方は、「30分以下は切り捨て」などの時給計算における端数の切り捨てについて気になっている方もいらっしゃるでしょう。労働時間の端数…
コラム全文はこちら
2024年09月13日
労働条件・ハラスメント
給与
未払い
請求
弁護士
給与の未払いを解決する方法は? 時効や手続きの流れを弁護士が解説
給与の未払いは労働基準法違反です。受け取れるはずの給与が未払いとなっている場合には、すみやかに弁護士に相談して回収を図りましょう。本記事では、未払給与の支払い…
コラム全文はこちら
2024年07月29日
労働条件・ハラスメント
運送業
運転手
労働基準法
違反
弁護士
運送業における違反事例と労働基準法で知っておくべき6つのポイント
トラックの運転手をはじめとする運送業は慢性的な人手不足の状況にあります。厚生労働省のサイトによると、トラック運転者の有効求人倍率は、令和4年9月には2.12と…
コラム全文はこちら
2024年06月03日
労働条件・ハラスメント
退職代行
トラブル
退職代行サービスでトラブルに!? 弁護士が教えるトラブル回避方法とは
厚生労働省が公表した「令和4年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によれば、総合労働相談コーナーに寄せられた総合労働相談件数は15年連続で100万件(※)を超え…
コラム全文はこちら
2024年04月18日
労働条件・ハラスメント
介護休業
条件
介護休業の条件|取得できる人は? 介護休暇との違いについても解説
育児・介護休業法では、働いている人が仕事と介護の両立ができるように「介護休業」という制度を定めています。ご家族に要介護者がいるなど一定の条件を満たす場合には、…
コラム全文はこちら
2024年02月22日
労働条件・ハラスメント
左遷
違法
退職
左遷とは? 違法な左遷になるケースや対策
左遷とは、今までよりも地位の低い役職や能力に見合わない業務などに異動させられることをいいます。一般的には、左遷は、ネガティブな言葉として使われますが、実務経験…
コラム全文はこちら
2023年12月21日
労働条件・ハラスメント
有給休暇
法律
有給休暇の法律上のルールは? 有休トラブル時の相談先と対処法
年次有給休暇に関するルールは、労働基準法で定められています。会社が労働基準法のルールに従わず、有給休暇を適切に渡さない場合は、お早めに弁護士へご相談ください。…
コラム全文はこちら
2023年11月02日
労働条件・ハラスメント
休日出勤
出勤命令
違法
休日出勤の強制は違法? 拒否できる? 割増賃金もポイントに
頻繁に休日出勤を強制する会社で働くのは、労働者にとって肉体的・精神的に大きな負担でしょう。会社の休日出勤命令には、従わなくてよい場合があります。頻繁に休日出勤…
コラム全文はこちら
2023年09月21日
労働条件・ハラスメント
ボーナス
賞与
退職
退職時期
支給日前の退職でボーナス(賞与)は受け取れる? 支給の条件や適切な退職時期を解説
厚生労働省が公表している「令和4年雇用動向調査結果の概要」によると、令和4年の1年間で離職した一般労働者の数は441万4900人でした。このなかには予期せぬ解…
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2023年09月21日
労働条件・ハラスメント
退職できない
在職強要
退職できない! 会社から強引な引き止め、脅しに遭った場合の対処法
「退職届を提出しても受理してもらえない」「退職の意を伝えたところ会社から『無責任!違約金を払え!』と脅された」……会社を辞めたくても、スムーズに退職できないケ…
コラム全文はこちら
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