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労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
2024年08月26日
残業代請求
タイムカード
勤怠
改ざん
残業代請求
会社にタイムカード・勤怠を改ざんされた! 残業代請求できる?
会社側によるタイムカードの改ざんは、私文書変造罪や労働基準法違反として処罰の対象となる行為です。タイムカードの改ざんが行われると、支払われる賃金が本来よりも少…
コラム全文はこちら
2024年08月19日
残業代請求
医師
残業代
弁護士
医師の残業時間に上限はある? 働き方改革による規制と過労死ライン
近年、医師の過酷な勤務による長時間労働の実態が社会的にも大きな問題になっています。2022年には100連勤・月200時間超の時間外労働という過酷な環境で勤務し…
コラム全文はこちら
2024年08月19日
残業代請求
みなし残業
運送業
長時間労働
弁護士
運送業界でみなし残業・固定残業で働く方が知るべき、残業代をもらう方法
トラック運送の業界は慢性的な長時間労働に悩まされているといわれています。たとえば、厚生労働省が公開しているポータルサイトでは、大型トラック運転者の年間労働時間…
コラム全文はこちら
2024年08月15日
不当解雇・退職勧奨
諭旨解雇
懲戒処分
不当解雇
諭旨解雇とは? 解雇された場合に確認すべきことと対処法
労働者が企業秩序違反を行ってしまった場合のペナルティーのひとつとして、「諭旨解雇」というものがあります。諭旨解雇は、懲戒処分の中でも2番目に重い処分で、会社と…
コラム全文はこちら
2024年08月14日
不当解雇・退職勧奨
飲食業
解雇
弁護士
飲食業で解雇された! 不当解雇・給与未払いへの対策は?
経営難に陥っても、会社(店舗)は従業員を無条件で解雇できるわけではありません。また仮に解雇が認められる場合でも、働いた分の賃金が未払いのままで許されるわけでも…
コラム全文はこちら
2024年08月14日
不当解雇・退職勧奨
解雇
リストラ
30代
30代でリストラされそう! 後悔しない選択をするための法的知識
2021年9月末に、パナソニックが勤続10年以上の従業員を対象として、1000人を超える規模の早期退職を実施しました。対象者には、30代の従業員も含まれていま…
コラム全文はこちら
2024年08月07日
不当解雇・退職勧奨
解雇
会社都合
自己都合
退職
会社都合退職とは? 自己都合退職の場合と、退職金や失業給付の違い
会社都合退職とは、解雇や倒産など、会社側の都合で労働契約が終了することをいいます。会社都合退職と自己都合退職では、失業給付金の受給条件などが異なるため注意が必…
コラム全文はこちら
2024年08月07日
残業代請求
運送業
ドライバー
輸送
残業
弁護士
運送業は残業代未払いが発生しやすい? 荷待ち時間も労働になる?
厚生労働省のサイト「トラック運転者の仕事を知ってみよう」によると、トラック輸送は物流の要ですが、運送業界は人材不足に悩まされています。有効求人倍率は令和4年9…
コラム全文はこちら
2024年08月07日
残業代請求
宅配ドライバー
長時間労働
残業代
弁護士
宅配ドライバーの残業問題。未払い残業代を請求する最適な方法とは?
インターネット通販などのEC事業の発展、ネットオークションやフリマアプリの普及といった状況に後押しされて、個人から個人に向けた荷物の取り扱い個数は増加の一途を…
コラム全文はこちら
2024年07月31日
不当解雇・退職勧奨
副業禁止
違法
副収入
副業禁止の理由とは? 会社員が副収入を得る際の注意点
平成30年1月に厚生労働省が公表した「副業・兼業の促進に関するガイドライン」では、労働者が安心して副業や兼業に取り組めるよう労働時間や健康管理について取りまと…
コラム全文はこちら
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