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不当解雇・退職勧奨
2024年10月07日
不当解雇・退職勧奨
派遣
雇止め
派遣で雇い止めされた! 違法となるケースの判断基準や対処法
派遣に絡むトラブルのひとつに、突然、派遣元から契約期間満了を理由に更新を拒絶される「雇い止め」の問題があります。期間の定めがある雇用契約で働く派遣社員の雇い止…
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2024年09月04日
不当解雇・退職勧奨
会社
クビになった
会社をクビになったら解雇理由を確認! それは不当解雇かも?
会社を急にクビになったら何から手を付ければよいかわからない方も多いと思います。しかし法律上、会社が労働者を解雇するには、厳格な要件を満たさなければならず、簡単…
コラム全文はこちら
2024年08月15日
不当解雇・退職勧奨
諭旨解雇
懲戒処分
不当解雇
諭旨解雇とは? 解雇された場合に確認すべきことと対処法
労働者が企業秩序違反を行ってしまった場合のペナルティーのひとつとして、「諭旨解雇」というものがあります。諭旨解雇は、懲戒処分の中でも2番目に重い処分で、会社と…
コラム全文はこちら
2024年08月14日
不当解雇・退職勧奨
飲食業
解雇
弁護士
飲食業で解雇された! 不当解雇・給与未払いへの対策は?
経営難に陥っても、会社(店舗)は従業員を無条件で解雇できるわけではありません。また仮に解雇が認められる場合でも、働いた分の賃金が未払いのままで許されるわけでも…
コラム全文はこちら
2024年08月14日
不当解雇・退職勧奨
解雇
リストラ
30代
30代でリストラされそう! 後悔しない選択をするための法的知識
2021年9月末に、パナソニックが勤続10年以上の従業員を対象として、1000人を超える規模の早期退職を実施しました。対象者には、30代の従業員も含まれていま…
コラム全文はこちら
2024年08月07日
不当解雇・退職勧奨
解雇
会社都合
自己都合
退職
会社都合退職とは? 自己都合退職の場合と、退職金や失業給付の違い
会社都合退職とは、解雇や倒産など、会社側の都合で労働契約が終了することをいいます。会社都合退職と自己都合退職では、失業給付金の受給条件などが異なるため注意が必…
コラム全文はこちら
2024年07月31日
不当解雇・退職勧奨
副業禁止
違法
副収入
副業禁止の理由とは? 会社員が副収入を得る際の注意点
平成30年1月に厚生労働省が公表した「副業・兼業の促進に関するガイドライン」では、労働者が安心して副業や兼業に取り組めるよう労働時間や健康管理について取りまと…
コラム全文はこちら
2024年07月10日
不当解雇・退職勧奨
能力不足
クビ
解雇
理由
弁護士
能力不足でクビに! 「能力不足」は正当な解雇理由として認められるの?
ドラマなどフィクションの世界では、社長が「お前のような無能な社員はクビだ」と言い渡したり、ノルマを達成できない社員が「今月のノルマが達成できないとクビになる」…
コラム全文はこちら
2024年07月08日
不当解雇・退職勧奨
会社
クビ
手当
手続き
会社から突然のクビ宣告! 受け取れる手当と確認すべき注意事項
会社をクビになった(解雇された)場合には、「解雇予告手当」「雇用保険の基本手当」といった手当を受け取れる可能性があります。完全失業率は2.6%(2023年の年…
コラム全文はこちら
2024年06月13日
不当解雇・退職勧奨
リストラ
解雇
違い
弁護士
リストラとは?解雇との違いやクビだと言われたときの対策
平成20年にアメリカで起こったリーマン・ショックは、日本経済にも大打撃を与えました。近年では2022年から始まった円安や、物価高騰の影響を受け、厳しい経営状況…
コラム全文はこちら
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