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不当解雇・退職勧奨
2019年12月25日
不当解雇・退職勧奨
会社
罰則
慰謝料
不当解雇をした会社に罰則は科される? 会社に対して慰謝料を請求できるのか?
解雇は、労働者が生活の基盤を失い、著しく不利益を被る行為であるため、法律で厳しく規制されています。会社が労働者を簡単に解雇することができないことは周知の事実だ…
コラム全文はこちら
2019年11月22日
不当解雇・退職勧奨
リストラ
いじめ
リスハラ
リストラ・ハラスメント
リストラ目的での職場いじめを受けた! これって違法? リスハラへの対処法
業務上で必要な情報を意図的に伝えない、誹謗中傷を行う、不必要な作業を延々と行わせるなど、職場内でのいじめにはさまざまな形態があります。その中でもリストラを目的…
コラム全文はこちら
2019年10月24日
不当解雇・退職勧奨
和解金
損害賠償請求
不当解雇された場合に賃金、損害賠償請求を行い、和解金を獲得する方法とは? 弁護士が解説
雇用契約において、理屈の上では労働者と使用者(会社)は対等の立場とされています。しかし、実際には資本を有する使用者側のほうが強い立場にあるといえるでしょう。特…
コラム全文はこちら
2019年08月06日
不当解雇・退職勧奨
不当解雇
懲戒解雇
不当解雇への対処法を解説。懲戒解雇でも不当解雇にあたるケースがある?
ある日突然、会社から懲戒解雇を言い渡されたら、自分や家族の今後の生活はどうなるのか、なぜ自分が懲戒解雇されなければならないのかと、不安や疑問で混乱してしまうで…
コラム全文はこちら
2019年01月10日
不当解雇・退職勧奨
PIP
外資で利用されるPIPは解雇のサイン? 退職勧奨への対応方法を弁護士が解説
外資系企業で利用されることが多いPIP。業務改善プログラム、または業務改善計画と呼ばれるこのプログラムは、時に労働者を不当解雇するために悪用される場合がありま…
コラム全文はこちら
2018年09月12日
不当解雇・退職勧奨
契約社員
雇止め
突然の契約終了! 契約社員が雇止めに遭ったときの対応方法や相談先とは?
契約社員の場合、長年同じ職場で働いてきたにもかかわらず、契約期間の終了と共に突然更新拒絶されて雇止めに遭うケースがあります。「いつか正社員にしてあげるから」「…
コラム全文はこちら
2018年09月12日
不当解雇・退職勧奨
不当解雇
相談窓口
不当解雇はどこで相談できるの? 相談窓口と弁護士に依頼するメリット
勤務先やアルバイト先から突然解雇を通知されたら、「泣き寝入りするしかないの?」と思ってしまう方も中にはいらっしゃるかもしれません。しかし法律上、解雇には厳しい…
コラム全文はこちら
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