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その解雇、「違法」かもしれませんよ
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労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
2020年01月31日
労働基準監督署
労基署
公務員
相談先
公務員は労働基準監督署へ相談できる? 労働基準法の適用や相談先について
残業代未払いや長時間労働の問題は、多くのメディア、報道などで取り上げられており、社会的な関心が高いテーマです。労働問題で悩んだときには労働基準監督署へとよくい…
コラム全文はこちら
2020年01月31日
不当解雇・退職勧奨
パワハラ
不当解雇
相談窓口
パワハラの加害者や被害者として不当解雇されたら? 相談窓口と対処法
一般に、上司と部下の間には指導や指示をする・受けるという関係が成り立ちます。もちろん、そこには、上司の適切な指導の下、部下が成長し、会社に還元していくというプ…
コラム全文はこちら
2020年01月15日
不当解雇・退職勧奨
リストラ
整理解雇
要件
リストラされた(される)ときに知っておきたい整理解雇の4要件とは
人手不足の影響から転職市場は売り手市場といわれる一方で、令和元年11月には大手造船会社が千人規模のリストラを検討していると報道がありました。突然のリストラ宣告…
コラム全文はこちら
2020年01月15日
残業代請求
サービス残業
退職
証拠
退職後もサービス残業代は請求できる? 証拠がない場合の対処法
サービス残業という言葉が一般的に使われるようになりましたが、労働の対価が支払われないということは本来あってはいけません。働いた分は、しっかりと請求するべきでし…
コラム全文はこちら
2019年12月25日
不当解雇・退職勧奨
会社
罰則
慰謝料
不当解雇をした会社に罰則は科される? 会社に対して慰謝料を請求できるのか?
解雇は、労働者が生活の基盤を失い、著しく不利益を被る行為であるため、法律で厳しく規制されています。会社が労働者を簡単に解雇することができないことは周知の事実だ…
コラム全文はこちら
2019年12月17日
残業代請求
長時間労働
労働基準法
働き方改革
労働基準法における長時間労働の正しい知識。常態化する残業をなくす方法は?
平成31年4月、働き方改革の一環として改正労働基準法が施行されました。長時間労働に関する主な改正点としては、原則として、月45時間、年360時間を超える残業が…
コラム全文はこちら
2019年12月12日
労働基準監督署
労基署
匿名
相談
通報
労働基準監督署に匿名での相談や通報は可能? 相談方法や相談先について
勤め先の職場環境が違法状態にある場合、いくつかの対処方法が考えられます。そのうちのひとつとして、労働基準監督署への相談や通報があります。ただ、労働基準監督署で…
コラム全文はこちら
2019年11月29日
残業代請求
中小企業
残業代
月60時間
猶予措置
中小企業は残業代が出ない? 月60時間超の残業に対する猶予措置とは?
インターネットなどを用いて労働法の一般的な知識を得られる時代だからこそ、あいまいな情報に惑わされてしまうことがあります。近年では「中小企業には猶予措置があるた…
コラム全文はこちら
2019年11月22日
労働基準監督署
労基署
内部告発
リスク
労働基準監督署への内部告発はどうやる? 知られたら解雇されるのか?
会社の社風が少々変わっている、会社独自のマナーがあるといった程度ならばともかく、勤務実態や業務内容などに明らかな違法状態が生じていた場合、それを正すべく内部告…
コラム全文はこちら
2019年11月22日
不当解雇・退職勧奨
リストラ
いじめ
リスハラ
リストラ・ハラスメント
リストラ目的での職場いじめを受けた! これって違法? リスハラへの対処法
業務上で必要な情報を意図的に伝えない、誹謗中傷を行う、不必要な作業を延々と行わせるなど、職場内でのいじめにはさまざまな形態があります。その中でもリストラを目的…
コラム全文はこちら
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