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労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
2019年12月25日
不当解雇・退職勧奨
会社
罰則
慰謝料
不当解雇をした会社に罰則は科される? 会社に対して慰謝料を請求できるのか?
解雇は、労働者が生活の基盤を失い、著しく不利益を被る行為であるため、法律で厳しく規制されています。会社が労働者を簡単に解雇することができないことは周知の事実だ…
コラム全文はこちら
2019年12月17日
残業代請求
長時間労働
労働基準法
働き方改革
労働基準法における長時間労働の正しい知識。常態化する残業をなくす方法は?
平成31年4月、働き方改革の一環として改正労働基準法が施行されました。長時間労働に関する主な改正点としては、原則として、月45時間、年360時間を超える残業が…
コラム全文はこちら
2019年12月12日
労働基準監督署
労基署
匿名
相談
通報
労働基準監督署に匿名での相談や通報は可能? 相談方法や相談先について
勤め先の職場環境が違法状態にある場合、いくつかの対処方法が考えられます。そのうちのひとつとして、労働基準監督署への相談や通報があります。ただ、労働基準監督署で…
コラム全文はこちら
2019年11月29日
残業代請求
中小企業
残業代
月60時間
猶予措置
中小企業は残業代が出ない? 月60時間超の残業に対する猶予措置とは?
インターネットなどを用いて労働法の一般的な知識を得られる時代だからこそ、あいまいな情報に惑わされてしまうことがあります。近年では「中小企業には猶予措置があるた…
コラム全文はこちら
2019年11月22日
労働基準監督署
労基署
内部告発
リスク
労働基準監督署への内部告発はどうやる? 知られたら解雇されるのか?
会社の社風が少々変わっている、会社独自のマナーがあるといった程度ならばともかく、勤務実態や業務内容などに明らかな違法状態が生じていた場合、それを正すべく内部告…
コラム全文はこちら
2019年11月22日
不当解雇・退職勧奨
リストラ
いじめ
リスハラ
リストラ・ハラスメント
リストラ目的での職場いじめを受けた! これって違法? リスハラへの対処法
業務上で必要な情報を意図的に伝えない、誹謗中傷を行う、不必要な作業を延々と行わせるなど、職場内でのいじめにはさまざまな形態があります。その中でもリストラを目的…
コラム全文はこちら
2019年11月08日
残業代請求
いくら
計算方法
請求方法
残業代はいくら支払われている? 適切な計算方法と未払い分の請求方法を解説
会社勤めをしていると、業種や職種によっては時間外の業務が発生することも珍しくありませんが、原則として、所定時間外の労働に対しては残業代が支払われる必要がありま…
コラム全文はこちら
2019年10月30日
残業代請求
タイムカード
残業時間
証拠
タイムカード打刻後にサービス残業をした場合、残業代の請求はどう行う?
多くの会社では労働時間がタイムカードなどによって管理されています。しかし、中にはタイムカードが存在しない会社や、タイムカードを打刻させた後で仕事をさせる会社も…
コラム全文はこちら
2019年10月24日
不当解雇・退職勧奨
和解金
損害賠償請求
不当解雇された場合に賃金、損害賠償請求を行い、和解金を獲得する方法とは? 弁護士が解説
雇用契約において、理屈の上では労働者と使用者(会社)は対等の立場とされています。しかし、実際には資本を有する使用者側のほうが強い立場にあるといえるでしょう。特…
コラム全文はこちら
2019年09月18日
残業代請求
サービス残業
サービス残業は当たり前ではない! 違法行為になる理由を徹底解説!
毎日サービス残業をしていると、次第に「これは当たり前のことなのか?」「疑問に感じる自分がおかしいのか?」などと、感覚が麻痺してくることがあるでしょう。周囲に聞…
コラム全文はこちら
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