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その解雇、「違法」かもしれませんよ
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労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
2023年01月17日
不当解雇・退職勧奨
不当解雇
裁判
不当解雇で裁判したらどうなる? メリットや生活費の不安・疑問を解決!
会社(使用者)から不当解雇された場合、労働者は解雇の無効を主張すべきです。交渉や労働審判のほか、裁判(訴訟)を通じて解雇の無効を主張することで、復職や有利な条…
コラム全文はこちら
2022年12月20日
その他
ストライキ
給与
処分
ルール
ストライキとは? 給与や処分はどうなる? 日本でのルール
労働環境や賃金などの労働条件に納得できない場合、労働組合が主導してストライキを行うこともひとつの選択肢です。ただし、ストライキを行う際には満たすべき要件がある…
コラム全文はこちら
2022年12月19日
労働条件・ハラスメント
倒産
給料未払い
残業代
弁護士
会社が倒産しそう! 未払いの給料や残業代はどうなる?
帝国データバンクが発表している「全国企業倒産集計2022年上半期報」によると、倒産件数は上半期としては5年連続で減っています。しかし、減少傾向にあるとはいえ、…
コラム全文はこちら
2022年12月19日
労働基準監督署
労基署
退職金
未払い
労働基準監督署に相談すれば、退職金未払いトラブルは解決できる?
退職金は多くの方にとって、退職後の生活を支えるものであり、老後の人生設計を左右するものでもあります。しかし、長年勤務した会社から退職金が支払われない、聞いてい…
コラム全文はこちら
2022年12月08日
残業代請求
試用期間
残業代
試用期間中でも残業代は出るの? 新人が知っておきたい注意点
就職活動を経て無事に採用されたとしても、すぐに本採用になるわけではなく、本採用前に3か月から6か月程度の試用期間が設けられるのが一般的です。試用期間中であって…
コラム全文はこちら
2022年11月28日
残業代請求
固定残業代
メリット
固定残業代のメリット・デメリットとは? 労働者が知るべき注意点
固定残業代制(みなし残業代制、固定残業代制度)は多くの企業で採用されている一方、労働基準法のルールに沿わない、不適切な固定残業代制の運用をしている企業も見受け…
コラム全文はこちら
2022年11月17日
不当解雇・退職勧奨
不当解雇
復職
不当解雇を会社と争い復職することは可能? 復職までの流れと注意点
会社から解雇を言い渡されたとしても、解雇理由や解雇までの流れに納得がいかないという場合には、不当解雇が疑われます。会社が労働者を解雇するためには、厳格な要件を…
コラム全文はこちら
2022年11月15日
不当解雇・退職勧奨
Twitter
解雇
レイオフ
Twitter社で大量解雇|レイオフ、解雇が行われた際の注意点
報道によると、近時、Twitterのイーロン・マスク新CEOが、主に経営上の理由で、従業員の大量解雇を進めているようですが、日本でも多くの従業員が解雇の対象と…
コラム全文はこちら
2022年11月09日
労働条件・ハラスメント
退職
ボーナス
もらえない
退職のボーナス、有給消化中や会社都合のときはもらえない?
労働者の方が会社を退職する際、ボーナスをもらえるかどうかは重大な関心事でしょう。退職が迫った時期のボーナス支給については、有給消化中の場合や会社都合退職の場合…
コラム全文はこちら
2022年11月01日
残業代請求
固定残業代
固定残業代とは? 制度の概要と違法になり得るケース
雇用され、労働契約を結ぶ際、「固定残業代(みなし残業代)がつきます」などと伝えられている方は多いでしょう。実際に給与明細を見ると、固定残業代として一定金額支給…
コラム全文はこちら
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