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その解雇、「違法」かもしれませんよ
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労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
2022年10月31日
労働条件・ハラスメント
退職
ボーナス
返せ
退職するならボーナスを返せと言われた!違法?返す必要はあるの?
従業員が退職する際、会社から「ボーナスを返せ!」と返還を求められるケースがあります。しかし、法律的には、ボーナスを返還する必要はありません。もし会社が強要にあ…
コラム全文はこちら
2022年10月12日
不当解雇・退職勧奨
不当解雇
クビ
解雇
相談
不当解雇とは? 弁護士が不当解雇にあった場合の対応法を教えます!
「突然会社から解雇を言い渡されてどうすればよいかわからない」など解雇に関してお悩みの方もいるでしょう。会社が労働者を解雇する場合には、厳格な条件がありますので…
コラム全文はこちら
2022年09月29日
労働問題全般
有給
買い取り
違法
有給の買い取り請求は違法? 会社から買い取りが認められるケース
「未消化の有給がたまっているものの、繁忙期で有給を消化できない」「退職することになったが、退職予定日までに有給を使い切れない」など、未消化の有給について悩んで…
コラム全文はこちら
2022年09月29日
労働条件・ハラスメント
36協定
違反
罰則
弁護士
36協定違反を訴えたい!違法な残業や長時間労働への対処法とは
「毎日夜遅くまで残業をさせられている」、「会社に訴えても長時間労働が改善されない」あなたがこのような状況にある場合、勤務先である会社は36協定に違反している可…
コラム全文はこちら
2022年09月12日
残業代請求
労働基準法
サービス残業
サービス残業は労働基準法違反! 残業代と労基法の関係とは?
残業をすれば、その分の対価として賃金が支払われるのが原則です。サービス残業をしている方もいらっしゃると思いますが、サービス残業も立派な残業であり、本来であれば…
コラム全文はこちら
2022年09月05日
労働条件・ハラスメント
新型コロナ
休業
給料カット
減額
弁護士
コロナが原因で一方的に給料カット! 労働者がとれる対策とは
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、経済は全国的に落ち込み、企業の業績が悪化しています。働いている会社の経営状態が悪化することは、労働者にも直接的な影響を与え…
コラム全文はこちら
2022年09月02日
労働基準監督署
労基署
休憩時間
相談
「休憩時間なしで労働」は労基署に相談可能?賃金請求できる?
会社の規定では休憩時間になっている時間帯でも、電話番や来客対応に追われて休憩できないといった状況は決して珍しくないようです。「会社の決まりだから仕方がない」「…
コラム全文はこちら
2022年08月29日
残業代請求
違法
残業代不払いは違法? 残業代不払いの実態を教えます!
残業した分はきちんと給料として支払われる、というのが労働基準法の原則です。しかし、定時に帰ろうとすると嫌みを言う会社も中にはあるかもしれません。そのような環境…
コラム全文はこちら
2022年08月22日
労働条件・ハラスメント
モラハラ
会社
会社でモラハラを受けた! 相談先は? 訴えて損害賠償請求できる?
モラハラと聞くと家庭内での問題と考える方が多いと思いますが、職場内においてもモラハラは存在しています。上司や同僚から無視されたり、暴言を吐かれるなどの嫌がらせ…
コラム全文はこちら
2022年08月22日
残業代請求
サービス残業
自身で要確認! もしかしたら違法にサービス残業させられているかもしれません
サービス残業が慢性化していて、残業をすることが当たり前になっている、という会社も少なくないでしょう。また、サービス残業とはどのようなことなのか、そもそも違法な…
コラム全文はこちら
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