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その解雇、「違法」かもしれませんよ
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弁護士コラム
労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
更新日:2024年06月12日
公開日:2021年01月06日
残業代請求
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テレワーク中は残業禁止と上司から指示。残業代は支払われないの?
近年、各企業で在宅勤務の普及が進み、いまやテレワークで働く方も少なくないでしょう。テレワークは、通勤にかかるコストを削減できるなど大きなメリットがある一方、残…
コラム全文はこちら
更新日:2024年06月12日
公開日:2020年11月26日
残業代請求
テレワーク
残業代
請求方法
テレワークで残業代は出る? 残業代が発生する条件と請求方法を確認
近年は、会社員の働き方にも大きな変化が生じました。これまであまり定着していなかったテレワーク・リモートワークを新たに導入する大企業が増えており、令和2年7月に…
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更新日:2024年06月12日
公開日:2020年09月08日
不当解雇・退職勧奨
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弁護士
会社をクビになる基準とは? 解雇理由に納得がいかないときの対処法
近年、物価の高騰や円安などの状況が続き、「業績が悪化したから」などの理由で、クビ(解雇)だと言われる方も少なからずいるでしょう。このような有事の場合にはクビ(…
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更新日:2024年06月12日
公開日:2020年07月29日
不当解雇・退職勧奨
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失業保険
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条件
不当解雇で失業保険は受給可能?会社と戦うには?
近年、業績が悪化を理由に解雇されてしまったという例が後を絶ちません。令和2年6月末にはその人数が2万9000人に上っています。急に勤め先から不当解雇されると、…
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更新日:2024年06月12日
公開日:2020年05月14日
不当解雇・退職勧奨
不当解雇
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不当解雇で慰謝料・給料・生活費を請求するには?
近年、物価高騰などの影響をうけ、急激に経営が悪化した企業が従業員を解雇するケースが目立つようになりました。ですが、いくら経営の悪化が理由とはいえ、突然解雇され…
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更新日:2024年06月10日
公開日:2024年06月10日
不当解雇・退職勧奨
不当解雇
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判断基準
不当解雇された…解雇予告手当の請求はどうする? 解雇の判断基準
厚生労働省が公表している「令和4年労働争議統計調査の概況」によると、労働争議における要求事項の17.4%が、解雇反対や被雇用者の復職となっており、解雇によるト…
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更新日:2024年06月04日
公開日:2024年06月04日
不当解雇・退職勧奨
不当解雇
労働基準監督署
労基署
不当解雇されたら労働基準監督署へ行くべき? 相談先や解決策とは
厚生労働省が公表したデータによると、令和4年度の総合労働相談コーナーなどに寄せられた総合労働相談の件数は124万8368件で、15年連続の100万件超えを記録…
コラム全文はこちら
更新日:2024年06月03日
公開日:2024年06月03日
不当解雇・退職勧奨
不当解雇
撤回
対処方法
不当解雇を撤回させる方法とは? 会社と交渉する際の注意点も解説
厚生労働省が公表している「雇用動向調査」の結果によると、令和4年中に離職した労働者の数は765万6700人で、そのうちの1.1%=約8万人の労働者が「事業者側…
コラム全文はこちら
更新日:2024年05月16日
公開日:2024年05月16日
その他
譴責処分
懲戒処分
譴責処分とは?処分の内容や対象となる行為について解説
労働者が企業秩序に違反する行為をした場合、会社から懲戒処分が行われます。譴責(けんせき)処分は、懲戒処分の一種であり、懲戒処分のなかでも戒告などに次いで比較的…
コラム全文はこちら
更新日:2024年05月15日
公開日:2024年04月30日
残業代請求
定義
未払い賃金
労働時間
基礎知識
残業代の定義とは? 未払い賃金があるなら知っておくべき労働時間の基礎知識
厚生労働省が公表した「監督指導による賃金不払残業の是正結果」によると、令和3年度に全国の企業が未払いにしていた残業代の中で、監督指導により、1企業で100万円…
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