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その解雇、「違法」かもしれませんよ
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労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
更新日:2024年05月15日
公開日:2023年06月22日
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内々定を取り消された!違法?損害賠償請求できる?
厚生労働省によると、令和4年3月新卒者のうち内定を取り消された人は50人でした(出典:厚生労働省ホームページ)。このデータはハローワークへの報告をもとに算出さ…
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更新日:2024年04月24日
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ブラック企業を辞めて訴えたい! 主な相談先や得られる金銭について
昨今、過労死や残業代未払いといった「ブラック企業」の問題が世間で大きな話題となっています。厚生労働省でも、ブラック企業という言葉こそ使っていないものの、「若者…
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更新日:2024年04月22日
公開日:2022年08月29日
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残業代不払いは違法? 残業代不払いの実態を教えます!
残業した分はきちんと給料として支払われる、というのが労働基準法の原則です。しかし、定時に帰ろうとすると嫌みを言う会社も中にはあるかもしれません。そのような環境…
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更新日:2024年04月22日
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更新日:2024年04月18日
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更新日:2024年04月11日
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更新日:2024年04月04日
公開日:2024年04月04日
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更新日:2024年03月19日
公開日:2024年03月19日
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雇い止めとは|無効の判断基準や雇い止めに遭った場合の対処法を解説
有期雇用労働者の雇用契約を更新せず、契約期間満了をもって終了させることを「雇い止め」といいます。雇い止めは原則として適法ですが、雇い止め法理や無期転換ルールに…
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公開日:2024年03月05日
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更新日:2024年02月22日
公開日:2024年02月22日
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左遷とは、今までよりも地位の低い役職や能力に見合わない業務などに異動させられることをいいます。一般的には、左遷は、ネガティブな言葉として使われますが、実務経験…
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