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弁護士コラム
労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
2022年08月22日
労働条件・ハラスメント
モラハラ
会社
会社でモラハラを受けた! 相談先は? 訴えて損害賠償請求できる?
モラハラと聞くと家庭内での問題と考える方が多いと思いますが、職場内においてもモラハラは存在しています。上司や同僚から無視されたり、暴言を吐かれるなどの嫌がらせ…
コラム全文はこちら
2022年08月22日
残業代請求
サービス残業
自身で要確認! もしかしたら違法にサービス残業させられているかもしれません
サービス残業が慢性化していて、残業をすることが当たり前になっている、という会社も少なくないでしょう。また、サービス残業とはどのようなことなのか、そもそも違法な…
コラム全文はこちら
2022年08月15日
残業代請求
サービス残業
サービス残業をしている場合に! 残業代を請求する方法
サービス残業も立派な残業であり、その分の残業代について法律上は1分単位で請求可能です。法律上は、残業をすれば1分単位で残業代がもらえるのが基本です。しかし、「…
コラム全文はこちら
2022年08月15日
不当解雇・退職勧奨
新入社員
失敗
クビ
不当解雇
弁護士
新入社員が仕事で失敗したらクビになりやすい? 試用期間の法的意味
新入社員の時期は慣れない仕事と緊張も相まって、仕事で失敗してしまうこともあるでしょう。とりわけ試用期間中は本採用の決定に影響する期間であるとの認識から、必要以…
コラム全文はこちら
2022年08月08日
残業代請求
年俸制
年俸制でも残業代はある! その計算方法や例外についても解説
年俸制は成果主義を強く反映できる給与体系であることから、多くの企業で導入されています。しかし、年俸制で働いている場合、残業代の支給はどうなるのでしょうか?会社…
コラム全文はこちら
2022年07月28日
不当解雇・退職勧奨
仕事ができない
クビ
不当解雇
弁護士
仕事ができないという理由でクビに! 不当解雇で会社を訴えられる?
労働契約法第16条によると、会社が労働者を解雇するには客観的に合理的な理由と社会通念上の相当性が必要です。客観的に見て解雇もやむを得ないと判断できるような事情…
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2022年06月21日
不当解雇・退職勧奨
免停
会社
クビ
解雇
免停で会社をクビは不当? 解雇の条件と処分を受けた際にやるべきこと
警察庁ウェブサイトに掲載されている『令和3年版運転免許統計』によると、令和3年に運転免許の停止処分を受けた件数は、全国で19万5940件にものぼったそうです。…
コラム全文はこちら
2022年06月13日
残業代請求
残業代
出ない
残業代が出ない! 違法性があるか知りたいときに確認すべきこと
残業をしたはずなのに残業代が出ない場合、会社が労働基準法違反をしている可能性があります。もし正当な残業代の支払いを受けられていない場合には、速やかに弁護士にご…
コラム全文はこちら
2022年06月13日
不当解雇・退職勧奨
不当解雇
相談
不当解雇の相談先7つを比較|解決を目指す人におすすめなのは?
解雇は労働者の生活の糧を奪う行為となり会社には慎重な判断が求められます。不当解雇の疑いがあるのなら、労働者側はまずは適切な場所への相談が大切となり、その相談先…
コラム全文はこちら
2022年05月19日
労働条件・ハラスメント
パワハラ
相談窓口
弁護士
パワハラとは何か。弁護士が教える相談窓口・解決方法
上司などからパワハラ(パワー・ハラスメント)を受けている状況では、仕事を続けるのは大変です。パワハラを受け続けていると、精神的なストレスからうつ病などを発症し…
コラム全文はこちら
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