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労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
2022年01月27日
その他
男性
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法律
令和4年4月から男性が育休を取りやすくなるってホント? 育児・介護休業法改正のポイント
男性による育児休業の取得が進んでいないことなどを背景に育児・介護休業法が令和3年6月に改正され、令和4年4月から段階的に施行されます。改正法のもとでは配偶者の…
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2022年01月20日
労働条件・ハラスメント
減給
同意しない
弁護士
会社からの減給の要請に同意しないとどうなる? 拒否した場合の影響とは
会社による一方的な賃金引き下げは、労働契約法に違反する可能性があります。会社が業績不振などで減給したいときは、従業員の同意が必要です。一方で、従業員の立場から…
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2022年01月20日
不当解雇・退職勧奨
破産
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弁護士
自己破産したら会社をクビになる? 自己破産が仕事に影響する可能性とは
令和2年度の個人による自己破産の新受事件数(裁判所の事件数のこと)は7万1678件で、平成27年度の6万3856件から8000件近く増加しました。令和元年度(…
コラム全文はこちら
2022年01月20日
残業代請求
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残業代
弁護士
労働審判で未払い残業代を請求! 制度の利点と手続きの流れ
未払い残業代を会社に請求してみたものの1人では交渉がうまくいかない……何とか解決したいと思うが時間的にも金銭的にも余裕がない……そんな方は「労働審判」の利用を…
コラム全文はこちら
2021年12月16日
不当解雇・退職勧奨
運転手
コロナ解雇
弁護士
コロナ解雇された運転手。不当解雇されたときにできることは?
新型コロナウイルスの感染拡大により、バスやタクシーなどの運転手は深刻な影響を受けています。国土交通省によると、観光客の減少や外出自粛などで、タクシー事業者の多…
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2021年12月07日
不当解雇・退職勧奨
販売
サービス業
解雇
コロナで販売・サービス業で解雇された方へ。 納得いかないときにできること
新型コロナウイルスの感染拡大はさまざまな産業に大きな影響を及ぼしています。中でも、販売・サービス業の雇用環境は深刻です。もし、解雇を言い渡されたとしても、その…
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2021年12月02日
労働条件・ハラスメント
労働時間
長い
辞めたい
労働時間が長い会社を辞めたい! 退職前にやっておくべきことは?
政府主導で「働き方改革」の諸対策が進められていますが、今もなお長時間労働は深刻な社会問題のひとつです。長い労働時間に苦しみ、自身の労働環境を改善しようと努力を…
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2021年12月02日
残業代請求
研究職
残業
弁護士
研究職に残業代は出ない? 「残業代なし」の違法性を判断するには
研究職の仕事は、勤めている企業によって多少の違いはあるものの、専門の研究、会議への参加、資料や論文の作成などもあり、ほかの産業に比べても労働時間が長くなる傾向…
コラム全文はこちら
2021年12月02日
不当解雇・退職勧奨
試用期間
解雇
理由
弁護士
試用期間に解雇されても仕方ない? 理由別、解雇できるケース・できないケース
多くの企業では、労働者を採用した後、一定期間の試用期間を設けています。試用期間中に、会社から解雇された場合には、受け入れるしかないのでしょうか。「試用」という…
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2021年11月16日
残業代請求
販売・サービス業
販売・サービス業の残業代、「サビ残が当たり前」でも請求できる?
百貨店やスーパーなどの販売業、飲食店や美容室などのサービス業は、長時間労働になりがちで、サービス残業が常態化しているケースも少なくありません。さらに、開店準備…
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