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残業代請求
2025年10月29日
残業代請求
残業代
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簡単
労働
残業代の計算方法とは? 簡単に分かる方法も! 基礎知識や注意点
残業代を正しく計算するためには、残業代の計算方法だけではなく労働形態別の違いや割増率、残業代が発生する条件、残業時間の上限規制などを理解しておくことが重要です…
コラム全文はこちら
2025年10月20日
残業代請求
労働基準法
残業代
労働基準法の残業ルール、図解で時間外労働と上限規制もチェック!
残業には労働基準法により、さまざまなルールが設けられています。労働者として正当な権利を守るためには、法定労働時間や36協定、割増賃金のルール、残業時間の上限な…
コラム全文はこちら
2025年10月08日
残業代請求
残業
毎日
毎日残業でつらい…違法? どこかに相談すべき? 対策を知ろう!
長時間の残業が毎日続いている場合は、労働基準法違反になる可能性があります。また、そのような残業をしている場合には心身ともに悪影響を受けてしまっていることでしょ…
コラム全文はこちら
2025年10月01日
残業代請求
40時間
残業代
計算方法
請求方法
残業40時間ってブラック? 違法? 残業代に納得いかない場合の対処法
毎月40時間程度の残業が続いている場合は、日本全体の平均値と比べても労働時間が長いと言えます。36協定の締結状況や、残業時間の管理状況などによっては、月40時…
コラム全文はこちら
2025年09月30日
残業代請求
夜間勤務
夜勤
残業
夜間勤務とは? 夜勤の残業代計算の方法と未払いを解決した事例
労働基準法では、午後10時から翌午前5時までの労働を夜間勤務と定義しています。これに伴い、会社は、深夜労働(深夜勤務)いわゆる“夜勤”の割増賃金の支払いを義務…
コラム全文はこちら
2025年09月30日
残業代請求
所定労働時間とは
所定労働時間とは何か。残業代の計算方法や法定労働時間との違い
労働者が所定労働時間(会社の就業規則等で決められた労働時間)を超えて働いた場合、残業代が発生します。適切な未払い残業代を請求するためには、所定労働時間と法定労…
コラム全文はこちら
2025年09月30日
残業代請求
固定残業代
メリット
固定残業代のメリット・デメリットとは? 労働者が知るべき注意点
固定残業代制(みなし残業代制)は、一定時間分の残業代を、あらかじめ毎月の給与に組み込んで固定で支払う制度です。一定時間分働かなくても残業代が支払われるメリット…
コラム全文はこちら
2025年09月25日
残業代請求
管理職
残業代
管理職の残業代が出る・出ないの違いは? 自分は出るか要チェック!
管理職であっても、状況によっては会社に残業代を請求できる場合があります。しかし、他管理職に対して、残業代を全く支払わない会社があるようです。従業員とほとんど変…
コラム全文はこちら
2025年09月25日
残業代請求
役職手当
残業代
違法
役職手当を理由に残業代が出ない! 管理職が残業代を請求する方法
「役職手当を払っているのだから、残業代は払わない」会社からこのような説明を受けて、納得できない思いを抱えている方はいませんか?残業代と役職手当は別物なので、原…
コラム全文はこちら
2025年09月18日
残業代請求
残業
30分
切り捨て
違法
残業代が30分単位でしかもらえない! 違法? 切り捨てられた時の対処法
残業をしたにもかかわらず、会社から「残業代計算は30分単位だから、30分未満は切り捨てになる」と説明され、納得できなかった経験がある方もいるでしょう。労働基準…
コラム全文はこちら
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