サイトマップ
English
中文(简体)
한국어
労働問題の相談なら弁護士へ
チャット
メール
通話無料
お電話でのお問い合わせ
0120-359-190
平日 9:30〜21:00/土日祝 9:30〜18:00
人気コンテンツ
マンガでわかる労働トラブル事件簿
残業代請求、労基署or弁護士どっちがいいの?
その解雇、「違法」かもしれませんよ
特徴・ご案内
ご相談・解決までの流れ
ご相談に関するよくある質問
自宅相談のご案内
弁護士に依頼するメリット
事務所案内
ベリーベストの強み
労働問題専門チーム
ベリーベストの解決実績
費用
費用一覧
残業代請求
不当解雇・退職勧奨
内定取り消し・本採用拒否
退職サポート
労働災害(労災)
非正規雇用と
正社員の待遇格差
その他の労働問題
取締役・役員解任の費用
サービス案内
残業代請求
不当解雇・退職勧奨
同一労働同一賃金
退職サポート
労働災害
労働条件・ハラスメント
取締役・役員解任
解決事例・お客様の声
解決事例一覧
残業代請求の解決事例
不当解雇・退職勧奨の
解決事例
労働条件・ハラスメントの
解決事例
その他の解決事例
お客様の声
よくある質問
よくある質問一覧
ご相談
労働基準監督署
残業代の請求方法
残業時間
残業代の金額
サービス残業
残業代の計算方法
長時間労働
不当解雇
リストラ
不当解雇時の各種保険手続き
不当解雇時の
慰謝料・損害賠償
退職勧奨
(退職を勧められた)
在職強要
退職
労働問題全般
弁護士コラム
弁護士コラム一覧
残業代請求
不当解雇・退職勧奨
労働基準監督署
労働条件・ハラスメント
労働問題全般
その他
【重要】労働だけの特殊なお知らせを掲載します。本番前に非表示対応
TOP
弁護士コラム
残業代請求
残業代請求の弁護士コラム
残業代請求
不当解雇・退職勧奨
労働基準監督署
労働条件・ハラスメント
労働問題全般
その他
残業代請求
更新日:2026年06月17日
公開日:2026年06月17日
残業代請求
残業
15分
残業が15分単位で切り捨てられた! 違法? 残業代を請求する方法は?
「残業は15分単位で切り捨てる」というルールを会社から言われた経験はありませんか?労働基準法では労働時間は、1分単位で管理し、賃金もその分を支払うのが原則です…
コラム全文はこちら
更新日:2026年03月25日
公開日:2026年03月25日
残業代請求
みなし残業
残業代
45時間
みなし残業、45時間を超えて働くと違法? 残業代はどうなる?
一定時間までの残業代が固定額となる「みなし残業制(固定残業代制)」は、多くの会社で導入されています。みなし残業を月45時間、あるいはそれを超える長時間に設定し…
コラム全文はこちら
更新日:2026年03月18日
公開日:2025年09月30日
残業代請求
固定残業代
メリット
固定残業代(みなし残業代)のメリット・デメリットとは? 労働者が知るべき注意点
固定残業代制(みなし残業代制)は、一定時間分の残業代を、あらかじめ毎月の給与に組み込んで固定で支払う制度です。一定時間分働かなくても残業代が支払われるメリット…
コラム全文はこちら
更新日:2026年03月18日
公開日:2025年08月26日
残業代請求
残業
60時間
きつい
月60時間の残業がきつい! 違法なケースや残業代請求の方法
労働基準法では、月60時間を超える残業に対して割増賃金の支払いを義務づけています。令和5年(2023年)4月からは中小企業でも、50%以上の割増賃金の支払いが…
コラム全文はこちら
更新日:2026年03月18日
公開日:2024年02月08日
残業代請求
100時間
残業
過労死ライン
残業100時間は違法? 長時間労働や残業代未払いへの対処法
毎月の残業時間が100時間以上の場合、過労死ラインを超え、違法の可能性が高い状態です。また、長時間の残業が続いている場合には、未払いの残業代が発生している可能…
コラム全文はこちら
更新日:2026年03月18日
公開日:2023年04月11日
残業代請求
残業が多い
退職
残業の多さを理由にした退職は会社都合退職にできる?
長時間の残業は、身体的・精神的な健康に深刻な悪影響をおよぼすため、退職を検討される方もいるでしょう。「連続3か月以上、月45時間以上の残業をした」「1か月、1…
コラム全文はこちら
更新日:2026年03月18日
公開日:2021年08月30日
残業代請求
フレックスタイム制
残業代
弁護士
フレックスタイム制における残業の考え方とは? 残業代のルールを解説
フレックスタイム制は、定められた勤務時間において、労働者自身で始業と終業が決められる魅力的な制度です。一方で、残業時間の算出方法などは通常と異なるルールがあり…
コラム全文はこちら
更新日:2026年03月12日
公開日:2024年06月20日
残業代請求
残業したくない
「残業したくない!」 拒否できるケース・できないケース
「残業したくない」と思っても、一定の要件を満たした残業命令であれば、労働者が拒否することは基本的にできません。しかし、労働者側に正当な拒否理由がある場合や、3…
コラム全文はこちら
更新日:2026年03月11日
公開日:2023年11月27日
残業代請求
管理職
36協定
【36協定と管理職】管理監督者でも残業代未払いが違法になるケース
36(サブロク)協定とは、残業や休日出勤の際でも労働時間の上限を設け、労働者の権利を守るための協定です。 ただし、管理職(労働基準法上の管理監督者)には、一部…
コラム全文はこちら
更新日:2026年03月11日
公開日:2023年04月20日
残業代請求
残業代
1分単位
残業代は1分単位でつくって本当? 正しい計算方法と例外となるケース
労働基準法上、残業代は1分単位で請求できます。ただし例外として、1円未満の端数を四捨五入するケース、残業代の端数計算を月単位でまとめる方法、労働時間の規制が適…
コラム全文はこちら
1
2
3
弁護士コラム一覧はこちら
1人で悩むより、弁護士に相談を
FREE
電話でお問い合わせ
平日 9:30〜21:00/土日祝 9:30〜18:00
電話でお問い合わせ
0120-359-190
平日 9:30〜21:00/土日祝 9:30〜18:00
チャット
チャットで
お問い合わせ
メール
メールで
お問い合わせ
×