土木・建築関連の残業代
こんな職業の方が対象です
とび・大工・土工事・コンクリート工事・鉄筋工事・外壁工事・内装工事・左官工事・塗装工事・電気工事・設備工事・工事現場監督・工事監理技術者・構造設計・設備設計・意匠設計・建築技術開発・安全管理などの建築関連業に従事する方
1、土木・建築関連業で働く人が、残業代を取り戻せた事例はある？
ベリーベストでの解決事例のご紹介
ベリーベストでは、土木・建築関連業で働いている方の残業代を取り戻した事例が多数ございます。その一部を紹介します。ぜひ参考にしてください。
高額な残業代を取り戻している方も！
-
残業代470万円を獲得！水道設備関連｜男性｜50代 -
残業代450万円を獲得！建設業｜男性｜30代
-
残業代450万円を獲得！重機設備会社｜男性｜40代
-
残業代440万円を獲得！住宅建築｜男性｜年齢非公開
-
残業代400万円を獲得！土木工事｜男性｜年齢非公開
同じ業界・似たような職業であっても、勤務時間・雇用形態・契約内容などによって、実際に取り戻せる金額は大きく異なります。これらはあくまでベリーベストで解決した事例を一部ご紹介したものです。ご注意ください。
「自分の残業代はいくら？」「計算がめんどくさい！」と思ったら、弁護士に相談してみましょう。
正確な残業代は、勤務記録や雇用契約書などの証拠をそろえた上で、法的な根拠に基づいて計算をする必要があり、非常に手間も時間もかかる大変な作業です。
ですが、弁護士に依頼すれば証拠集めのアドバイスから残業代の計算まで、全てお任せでOK！現在、手元に証拠がなくても大丈夫。気軽に相談してみましょう。
無料
今すぐ簡単チェック！
２、こんな場合残業代は取り戻せる？弁護士が判定！
手当とは別に残業代請求ができる可能性がある
技術手当などの名目で固定残業代が払われていても、固定残業として定められた時間を超えた場合には、別途残業代を支払う必要があります。詳しくはこちらの「みなし残業（固定残業制）」のコラムをご覧ください。
業務上必要な作業時間は、労働時間に含まれる
機材の積み荷・作業現場までの移動なども、業務上必要な時間ですので、労働時間に含まれます。「実際の作業時間以外は労働時間として認めない」などと言われた場合は、すぐに弁護士に相談しましょう。
現場監督であっても残業代は請求できる可能性がある
現場監督が管理監督者として認められなければ、残業代は請求できます。詳しくはこちらの「名ばかり管理職」のコラムをご覧ください。
無料
今すぐ簡単チェック！
3、土木・建築関連業で働く人が残業が多くなりやすい理由
土木・建設関連の業界は、以下のような理由で残業時間が長くなる傾向があります。
（1）工期を伸ばせない
建物の建設が遅れることは、完成後に入居するテナントや居住者にも影響を及ぼします。
したがって、施工主と事業者により決められた着工から完成までの当初スケジュールをオーバーすることは、タブーといっても差し支えないものです。
特に事業者にとって、建築工事の遅延は今後の受注にも影響を及ぼしかねません。
また、天候に左右されて工期が遅れた分を取り戻そうと、残業してでも対応せざるを得ない、という状況に陥ることもあります。
（2）他の産業と比べて労働時間が長い
土木・建設関連業は、体力勝負な仕事であるため、「労働条件がキツい」「休日出勤や長時間労働が多い」という印象を持つ方も多いでしょう。
実際、建築業界の月間労働時間は約168時間という結果がでています。一方、土木・建設関連業界以外も含めた、全ての産業の月間労働時間平均は約139時間です。
比較すると、土木・建設関連業は、産業全体平均よりも毎月約30時間、労働時間が長く、年間にすると約360時間多いという結果です。
※厚生労働省「毎月勤労統計調査」より
土木・建設関連業は長時間労働が慢性化しており、その分残業も多い傾向にあるといえるでしょう。
（3）人手不足・後継者不足
土木・建設関連業全体で、労働者の平均年齢の高齢化が進んでいます。特に近年は、若年層の就労者が少なく、後継者不足も深刻化しています。
多くの仕事を限られた人数で取り組まなくてはならないことも、労働時間が長期化する要因のひとつです。
一連の働き方改革関連法の成立により、土木・建設関連業界でも労働時間に厳しい制限が設けられるようになりました。
労働環境の改善が期待されますが、実際にはまだまだ長時間労働を強いられる環境で働いている方が多いのが現実です。
（4）土木・建設関連業で、残業代の悩みがある方は弁護士へ
このような状況から、土木・建設関連業界の方の中には、相当な時間の残業をしているという方もいらっしゃるでしょう。そのような方は、弁護士にご相談ください。
あなたが働いた時間分、残業代は当然払われるべきものです。
証拠が手元にない、という場合でも、証拠の集め方からアドバイスをしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたの状況に合わせて、最適な解決方法をご提案します。
無料
今すぐ簡単チェック！
4、関連コラム・関連コンテンツ
関連コラム
土木・建設関連業界で働く方に多いお悩みについて、弁護士がコラムで解説！
あなたの悩みが解決できるかもしれません。ぜひご覧ください。
-
2020年09月08日
- 残業代請求
- 深夜
- 残業
- 計算方法
深夜まで残業しているのに、残業代が貰えない方へ。正しい深夜残業代の計算方法業界や職種によって、また、繁忙期など時期によって、深夜までの残業をしなければならないことも珍しくありません。しかし、深夜まで残業したにもかかわらず、適切な残業代が支払われないという悩みを持った方もいらっしゃるでしょう。
もしも、あなたが適切な残業代の支払いがされていないと少しでも気になっているのであれば、残業代を請求することを考えた方がよいかもしれません。
今回は、深夜残業における残業代の計算方法や深夜残業代に関して知っておくべきポイント、労働時間該当性の判断基準、時効などについて解説をします。
コラム全文はこちら -
2020年02月06日
- 残業代請求
- 長時間労働
- 残業時間
- 定義
- 計算方法
- 弁護士
長時間労働や残業の定義とは？残業代の正しい計算方法も解説長時間労働しているはずなのに、相応の対価が得られていない……。
こんな悩みを抱えている方は少なくないでしょう。未払いの残業代があるのではないかと疑う気持ちがあっても、会社へ直接確認することができず、泣き寝入りの状態に陥っているかもしれません。
会社へ未払いの残業代を請求するためには、労働時間の定義や残業代の計算方法といった知識を備えておくと役に立ちます。
どこからが残業にあたるのか、残業代はどのように計算するのかなど、残業代に関する正しい知識について弁護士が解説します。
コラム全文はこちら -
2019年09月30日
- 残業代請求
- 休日出勤
- 割増賃金
休日出勤は割増賃金になるの？割増率とどんな場合に残業扱いになるのかを解説月末や期末などの繁忙期には、土曜日や日曜日などの休日に出勤して仕事をする方も少なくありません。しかし、休日出勤した場合の残業代に関する法的根拠や計算方法について、よく知らないという方も多いのではないでしょうか。
今回は、休日出勤の残業代をテーマに、法的根拠や計算方法、残業扱いとなる休日出勤はどのようなケースなのかなどについて、わかりやすく解説いたします。祝日に出勤した場合やフレックスタイム制の場合はどうなるのかもあわせて確認しましょう。
コラム全文はこちら -
2020年05月19日
- 残業代請求
- 長時間労働
- 辞める
- 退職
長時間労働がつらい、会社を辞めたい。退職を考えたら知っておきたいこと長時間労働が常態化すると、勤務時間の長さが原因で会社を辞めたいと感じる方も少なくないでしょう。どれくらいの時間を労働に費やしたらつらく感じるのかは、人によって異なりますが、最低限守るべき基準は労働基準法で定められています。
これを超えて残業をしているのであれば、会社が法律違反をしている可能性があり、残業代が支払われていないのであれば労働者には残業代を請求する権利があります。
この記事では、労働基準法が定める労働時間のルールを解説するとともに、長時間労働が原因で会社を辞める場合に確認するべきポイント、未払いの残業代を請求する方法などを解説します。
コラム全文はこちら -
2020年01月31日
- 残業代請求
- 残業が多い
- 違法
- 残業時間
- 上限
残業が多いのは違法？残業時間の上限と未払い残業代の請求方法毎日の残業が多く、終電ギリギリで帰ることも当たり前。それなのに給与は一向に増えない……。このような状態が続けば、会社に対する不満や不信が生じてもおかしくありません。
会社が労働者にさせる残業は、法律で定められた制限の範囲内でなければならず、残業させるにあたっては労使協定及び契約上の根拠が必要です。また、残業をさせた場合は正当な労働の対価、つまり残業代も支払わねばなりません。
そこで今回は、残業が違法となるケースや残業代の請求方法などについて解説します。
コラム全文はこちら
関連コンテンツ
土木・建築関連業に多い働き方の、残業代請求のポイントを弁護士が解説しています。
弁護士費用保険のススメ
今すぐには弁護士に依頼しないけれど、その時が来たら依頼を考えているという方には、ベンナビ弁護士保険への加入がおすすめです。
何か法律トラブルに巻き込まれた際、弁護士に相談するのが一番良いと知りながら、どうしても費用がネックになり相談が出来ず泣き寝入りしてしまう方が多くいらっしゃいます。そんな方々をいざという時に守るための保険が弁護士費用保険です。
ベンナビ弁護士保険に加入すると月額2,950円の保険料で、ご自身やご家族に万が一があった場合の弁護士費用補償（着手金）が受けられます。残業代請求・不当解雇などの労働問題に限らず、離婚、相続、自転車事故、子供のいじめ問題などの場合でも利用可能です。（補償対象トラブルの範囲はこちらからご確認ください。）
ご自身、そして家族をトラブルから守るため、まずは資料請求からご検討されてはいかがでしょうか。
提供：株式会社アシロ少額短期保険 KL2022・OD・214
START
GOAL
免責事項
-
ベリーベスト法律事務所（以下、「弊事務所」といいます）が、作成・提供する残業代簡易チェッカー（以下、「本チェッカー」といいます）の計算結果は、あくまでも簡易的な計算による目安を示すものです。
実際に請求できる金額は、勤務先の就業規則、勤務先との契約内容等によって異なります。 -
弊事務所は、本チェッカーにて提供する情報等に関して、その正確性、確実性、有用性、最新性等のいかなる保証も行うものではありません。
したがって、本チェッカーにて提供する情報等に関連して、本チェッカーをご利用のお客様または第三者が損害を被った場合においても、弊事務所は一切の責任を負担いたしません。 - 本チェッカーをご利用のお客様は、上記1および2の内容をご承諾いただいたものと みなしますので、ご了承ください。
残業代請求の
時効は3年です。
今後、残業代の請求をされたい場合には、お早めに請求することをおすすめいたします。
電話受付時間 平日 9:30〜21:00／土日祝 9:30〜18:00
※ご相談の内容によって一部有料となる場合がございます。