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労働基準監督署に通報したら、何をしてくれますか?会社にバレてしまいますか?

Question

Q_person

会社から不当な扱いを受けています。労働基準監督署に通報したいのですが、どんなことをしてくれるのでしょうか?会社にばれないか心配です。匿名での通報でも対応をしてくれるのでしょうか。

Answer

A_person

労働基準監督署に勤務先の労働基準法違反の行為を通報すると、労働基準監督署が企業に指導勧告を行ったり、立ち入り調査を行ったりする可能性があります。悪質なケースでは経営者らが刑事的に立件されることもあります。

匿名でも労働基準監督署に相談することは可能です。
たとえば、労働基準監督署では電話やメールでの相談も受け付けているので、こうした方法であれば匿名でも通報できます。ただメールや電話相談の場合、詳しく説明したり資料提出したりしにくいので、労働基準監督署としても事情を把握しにくく具体的な対応を開始してもらいにくいと言わざるを得ません。

実際に対応してもらいたいのであれば、たとえ匿名性がなくなっても実際に労働基準監督署に足を運んで面談で相談する方が良いでしょう。
ただし、その場合には会社に知られる可能性があります。

個人的な労働問題(残業代請求・不当解雇など)を解決したい場合には、弁護士にご相談をいただくことをお勧めいたします。

労働基準監督署について、詳しくはこちらのコラムをご覧ください。

【関連コラム】
労働基準監督署とはどんな機関?できることや他の機関との違いを弁護士が解説

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