【重要】労働だけの特殊なお知らせを掲載します。本番前に非表示対応

よくある質問

労働基準監督署では、退職後の相談には対応してもらえますか?

弁護士
給料の未払いや残業代の未払いがあった場合は、労働基準法違反となりますので、労働基準監督署に相談することができます。

労働基準監督署は、企業が労働基準法などの法令を遵守しているかどうかをチェックする監督機関です。
労働者からの相談により、賃金の未払いなどの労働基準法違反の疑いが生じた場合には、会社への調査を行い、労働基準法違反の事実があるかどうかの確認が行われます。その結果、労働基準法違反があると認められる場合には、会社に対して指導を行い、是正が図られます。

ただし、労働基準監督署による指導や是正勧告には、強制力がありませんので、悪質な会社だと未払い賃金の支払いに応じてくれないこともあります。
また、労働基準監督署では、労働者の代わりに未払い賃金の回収を行ってはくれません。

「会社から残業代の支払いがない」という、個人的な労働トラブルを解決したい場合には、弁護士に相談いただくことをお勧めします。

>お問い合わせはこちら
重要なお知らせ
現在、お問合せを多数いただいておりますため、残業代請求、不当解雇・退職勧奨に限り、お問い合わせを受付けしております。ご迷惑をおかけいたします。

1人で悩むより、弁護士に相談を

重要なお知らせ
現在、お問合せを多数いただいておりますため、残業代請求、不当解雇・退職勧奨に限り、お問い合わせを受付けしております。ご迷惑をおかけいたします。
電話でのお問い合わせ
平日 9:30〜21:00/土日祝 9:30〜18:00
電話でお問い合わせ 0120-359-190 平日 9:30〜21:00/土日祝 9:30〜18:00 チャット チャットで
お問い合わせ
メール メールで
お問い合わせ