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その解雇、「違法」かもしれませんよ
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労働問題を弁護士がプロの目線から解説します
2025年10月20日
残業代請求
労働基準法
残業代
労働基準法の残業ルール、図解で時間外労働と上限規制もチェック!
残業には労働基準法により、さまざまなルールが設けられています。労働者として正当な権利を守るためには、法定労働時間や36協定、割増賃金のルール、残業時間の上限な…
コラム全文はこちら
2025年10月08日
残業代請求
残業
毎日
毎日残業でつらい…違法? どこかに相談すべき? 対策を知ろう!
長時間の残業が毎日続いている場合は、労働基準法違反になる可能性があります。また、そのような残業をしている場合には心身ともに悪影響を受けてしまっていることでしょ…
コラム全文はこちら
2025年10月01日
残業代請求
40時間
残業代
計算方法
請求方法
残業40時間ってブラック? 違法? 残業代に納得いかない場合の対処法
毎月40時間程度の残業が続いている場合は、日本全体の平均値と比べても労働時間が長いと言えます。36協定の締結状況や、残業時間の管理状況などによっては、月40時…
コラム全文はこちら
2025年09月30日
残業代請求
夜間勤務
夜勤
残業
夜間勤務とは? 夜勤の残業代計算の方法と未払いを解決した事例
労働基準法では、午後10時から翌午前5時までの労働を夜間勤務と定義しています。これに伴い、会社は、深夜労働(深夜勤務)いわゆる“夜勤”の割増賃金の支払いを義務…
コラム全文はこちら
2025年09月30日
その他
移動時間
労働時間
移動時間(出張・通勤等)が労働時間に含まれないのはおかしい? 労働基準法との関係性
営業回りや出張などの移動時間は、労働時間に該当し移動時間に対しても賃金が支払われる可能性があります。移動時間が労働時間に含まれるかどうかは、まず移動時間が労働…
コラム全文はこちら
2025年09月30日
残業代請求
所定労働時間とは
所定労働時間とは何か。残業代の計算方法や法定労働時間との違い
労働者が所定労働時間(会社の就業規則等で決められた労働時間)を超えて働いた場合、残業代が発生します。適切な未払い残業代を請求するためには、所定労働時間と法定労…
コラム全文はこちら
2025年09月30日
残業代請求
固定残業代
メリット
固定残業代のメリット・デメリットとは? 労働者が知るべき注意点
固定残業代制(みなし残業代制)は、一定時間分の残業代を、あらかじめ毎月の給与に組み込んで固定で支払う制度です。一定時間分働かなくても残業代が支払われるメリット…
コラム全文はこちら
2025年09月30日
労働条件・ハラスメント
ボーナス
賞与
退職
退職時期
ボーナス(賞与)前に退職しても支給される? 支給の条件や適切な退職時期を解説
「令和6年雇用動向調査結果の概要(厚生労働省)」によると、令和6年に離職した一般労働者の数は433万7800人でした。退職するうえで気になるのが、「ボーナス(…
コラム全文はこちら
2025年09月30日
不当解雇・退職勧奨
試用期間
クビ
納得できない! 試用期間の終了時、本採用されずクビになった場合の対応方法とは?
真面目に勤めていたにもかかわらず、試用期間中にクビを通告されたら、どうすればいいのでしょうか?こうした場合、会社と交渉する、「労働審判」を起こすなどの手段が考…
コラム全文はこちら
2025年09月25日
残業代請求
管理職
残業代
管理職の残業代が出る・出ないの違いは? 自分は出るか要チェック!
管理職であっても、状況によっては会社に残業代を請求できる場合があります。しかし、他管理職に対して、残業代を全く支払わない会社があるようです。従業員とほとんど変…
コラム全文はこちら
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