みなし労働時間制
実際に働いた時間に関わらず、一定の時間を労働時間とみなす制度です。
外回りの営業職など、労働時間の計算が難しい職種の場合に採用されます。
固定残業代制
一方、固定残業代制は
実際の残業時間に関わらず一定時間分の残業代を固定で支払う制度です。
違い
・みなし労働時間制:労働時間についての制度
・固定残業代制:残業代(賃金)に関する制度
という違いがあります。
一方で、
どちらも想定されている時間より長く働けば、その分の給料は受け取れる仕組みになっています。
それぞれ、詳しくは下記のコラムで解説しています。
みなし労働時間制とは? 残業代の計算方法や未払い残業代の請求方法
固定残業代とは? 制度の概要と違法になり得るケース