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固定残業代制が違法なのは、どんなケースですか?

弁護士
たとえば、以下のようなケースでは、固定残業代制が違法である、または未払い残業代が発生している可能性があります。

・固定残業代の時間や金額が明確ではない
・固定残業時間を超えたときの超過分の支払いがない
・固定残業代を除いた給与が最低賃金よりも低い
・就業規則や労働契約に固定残業代を採用すると書かれていない
など

詳しくは、固定残業代とは? 制度の概要と違法になり得るケースをご確認ください。
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