よくある質問
不当解雇で争っている間、雇用保険（失業保険）の給付は受けられますか？
会社からの解雇理由に納得がいかず、不当解雇として会社側と戦いたいと思っています。しかし、次の仕事のあてもまだなく、収入が不安です。会社側と不当解雇で争っている間、雇用保険（失業保険）を受けることはできますか？
不当解雇されて解雇無効を主張して争っている最中も「失業保険」を受けとることは可能です。
ただし、その場合、失業保険の「仮給付」という手続きを利用する必要があります。
失業保険は、「失業した（退職した）」場合に受けとれる給付ですので、解雇が有効であることを前提とします。すると、会社に対する「解雇無効」の主張と矛盾してしまうのです。
そこで、「仮に解雇が有効であったとして」失業保険の仮給付を受けます。
仮給付と言っても、申請方法や受給金額、受給期間などは通常の失業保険給付とほとんど同じです。ただし、内容証明郵便や労働審判の申立書の写しなど、「会社と不当解雇問題で争っている資料」を持参して示す必要があります。
しかし、個人の方が会社という組織とおひとりで戦うことは、非常に困難です。
不当解雇で会社と戦うことをお考えの場合には、お早めに弁護士にご相談ください。
不当解雇時の失業保険について、詳しくはこちらのコラムで解説しています。合わせてご覧ください。
【関連コラム】
失業保険は解雇でも受給できるの？ 受給条件や手続きを弁護士が詳しく解説
カテゴリから探す
弁護士費用保険のススメ
今すぐには弁護士に依頼しないけれど、その時が来たら依頼を考えているという方には、ベンナビ弁護士保険への加入がおすすめです。
何か法律トラブルに巻き込まれた際、弁護士に相談するのが一番良いと知りながら、どうしても費用がネックになり相談が出来ず泣き寝入りしてしまう方が多くいらっしゃいます。そんな方々をいざという時に守るための保険が弁護士費用保険です。
ベンナビ弁護士保険に加入すると月額2,950円の保険料で、ご自身やご家族に万が一があった場合の弁護士費用補償（着手金）が受けられます。残業代請求・不当解雇などの労働問題に限らず、離婚、相続、自転車事故、子供のいじめ問題などの場合でも利用可能です。（補償対象トラブルの範囲はこちらからご確認ください。）
ご自身、そして家族をトラブルから守るため、まずは資料請求からご検討されてはいかがでしょうか。
提供：株式会社アシロ少額短期保険 KL2022・OD・214
START
GOAL
免責事項
-
ベリーベスト法律事務所（以下、「弊事務所」といいます）が、作成・提供する残業代簡易チェッカー（以下、「本チェッカー」といいます）の計算結果は、あくまでも簡易的な計算による目安を示すものです。
実際に請求できる金額は、勤務先の就業規則、勤務先との契約内容等によって異なります。 -
弊事務所は、本チェッカーにて提供する情報等に関して、その正確性、確実性、有用性、最新性等のいかなる保証も行うものではありません。
したがって、本チェッカーにて提供する情報等に関連して、本チェッカーをご利用のお客様または第三者が損害を被った場合においても、弊事務所は一切の責任を負担いたしません。 - 本チェッカーをご利用のお客様は、上記1および2の内容をご承諾いただいたものと みなしますので、ご了承ください。
残業代請求の
時効は3年です。
今後、残業代の請求をされたい場合には、お早めに請求することをおすすめいたします。
電話受付時間 平日 9:30〜21:00／土日祝 9:30〜18:00
※ご相談の内容によって一部有料となる場合がございます。