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労働審判にて、相手方との傷病手当申請や、源泉徴収もやり取りをしていただいて助かった。
相手方は雇用契約書が全てと言ってきたが、入社前のメールのやり取りを話したが相手にされず労働審判にて解決できて泣き寝入りせずにほっとした。
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