よくある質問

現在募集しているエリアは次のページでご確認いただけます。希望するオフィスを選択のうえ、ご応募ください。
募集オフィス一覧

パラリーガルの平均年齢は、33.1歳です。
男女比は、男性2:女性8です。

• 2023年5月現在

こちらの「数字で見るパラリーガル」でご紹介しています。ぜひご覧ください。

新卒採用と中途採用の比率は、新卒4:中途6です。
パラリーガルの半数以上が中途入所です。異業種からパラリーガル未経験で入所し、活躍している方が多くいます。
こちらの「数字で見るパラリーガル」でご紹介しています。ぜひご覧ください。

昨年度の平均残業時間は、13時間31分です。
オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
こちらの「数字で見るパラリーガル」でご紹介しています。ぜひご覧ください。

性別、年齢、社歴にかかわらずキャリアアップを目指せる環境です。
管理職の男女比では、男性3:女性7となっており、多数の女性パラリーガルが活躍しています。
こちらの「数字で見るパラリーガル」でご紹介しています。ぜひご覧ください。

産休、育休を取得することができます。復帰後には時短勤務制度を活用することもできます。
育児休暇からの復職率は、87.5%となっております。
こちらの「数字で見るパラリーガル」でご紹介しています。ぜひご覧ください。

専任の研修チーム（品質管理室）による研修や、配属先でのOJT研修や勉強会を予定しています。既存所員の多くが異業種・未経験で入所し、現在活躍しています。

法律事務所は堅いイメージがあるかもしれませんが、ベリーベストは弁護士の先生や上司、同僚との距離が近く、わからないことや困っていることなどを相談・話しやすい雰囲気です。
弁護士との関係性や所内の雰囲気につきましては、ぜひこちらの「インタビュー記事や対談記事」をご覧ください。

有給休暇を取りづらい雰囲気などはなく、業務を調整しつつ好きなタイミングで取得することができます。
有給休暇の取得率は81.01%となっており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

• 2021年04月～2022年03月までの一年間

また有給休暇とは別に、夏季休暇を3日取得することができます。
パラリーガル全員の夏季休暇取得率は99%となっております。

• 2022年度実績

こちらの「数字で見るパラリーガル」でご紹介しています。ぜひご覧ください。

社内表彰制度、団体保険、永年勤続表彰、企業型確定拠出年金、所内公募制度、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助などがあります。また福利厚生倶楽部 RELO CLUBに加入しているので、全国の宿泊施設、レジャー施設をお得に利用することができます。

テニスサークルや釣りサークル、生け花サークルなど、さまざまなサークル活動が活発に行われています。生け花サークルはオンラインで実施しているので各オフィスからも参加できます。また、暑気払いや忘年会など、事務所一堂に会して交流できるさまざまなレクリエーションもあり、部門の壁を越えた交流が活発に行われています。

選考は、「応募→書類選考→面接（1～2回）→内定→入社」と進みます。
選考期間は、おおよそ2週間～4週間程度となります。

• 選考過程で適性試験（一般的なもの）を実施いたします。

ご応募いただいたオフィスにて面接を実施いたします。
遠方にお住まいの場合には、Zoomで実施する場合もございます。お気軽にご相談ください。

特別なスキルは必要ありませんが、コミュニケーション能力が高く、向上心のある方を求めています。また電話応対の経験やマルチタスクでの業務経験などをお持ちの方は特に活躍しています。

現時点では、原則、転居を伴う異動はありません。

一年を通じて入所していただけます。在職中の会社の都合等、調整が必要な場合は応募時にご相談ください。

むしろ歓迎いたします。実際に中途入所するパラリーガルの多くは法曹界での経験がありません。
金融業界や旅行業界、医療、IT、航空業界など、異業種から入所されている方が多く、皆さん、前職での経験を生かし、活躍されています。
法曹界未経験で入所されたパラリーガルのインタビュー記事や座談会記事を掲載しています。ぜひご覧ください。
パラリーガルインタビュー

コミュニケーション力がもっとも求められます。ベリーベストは、「法律事務所はサービス業である」という理念を掲げています。お客さまに寄り添いながら、お客さまの抱えている悩みに耳を傾け、どのような対応ができるかと親身になって考え、対応していくことができれば、馴染みやすい仕事であると思います。

配属する部署やオフィスによりますが、土日に勤務した場合には平日にお休みを取得することができます。

入所後のご活躍・評価により社員登用（正社員・契約社員）の実績がございます。

可能です。ベリーベストでは社内公募制度があるので、一定の条件を満たせば制度を利用して異動することができます。
また、パラリーガルとして入所し、現在は弁護士や司法書士として活躍している先生もいらっしゃいます。
パラリーガルから弁護士、司法書士になられた先生のインタビュー記事は次のページからご覧いただけます。
アソシエイト弁護士／小泉 将司
司法書士／木宮 瑛子

配属部署にもよりますが、お客さま対応（電話・メール・来客対応など）、裁判所対応（書面提出・調整業務・書類チェック）、関係機関とのやり取りなどが主な業務となります。

ベリーベストでは人事評価制度を導入しており、各部門・各オフィスでの事業計画に基づく数値化目標が設定され、各人にも部門内での役割を踏まえて目標が設定されます。そのため目標を達成することが評価に直結します。また、周囲と協力し、柔軟な対応が出来ているかといった日々の行動も大切です。数字・実績だけでなくプロセスも評価の対象となります。

オフィスや職種によって異なります。中途採用ではこれまでのご経験やスキルを考慮し、決定します。また、ベリーベストでは、月毎に残業時間に関係なく業務手当を支給しています。業務手当は、20時間相当分の見込み残業代となります。（超過分は1分単位で別途支給）他に、通勤交通費や役職手当などをお支払いしています。

ベリーベストではMBOという目標管理制度を導入しています。部門および各自の役割、キャリアを見据えて、目標は業績目標、課題目標、行動目標という3項目で設定します。半期に一度、目標に対して達成できたかどうかのフィードバックがなされますので、半期2回の結果が年間評価となり、賞与や昇降給およびグレード・等級の見直しにつながります。MBOは、一人ひとりのキャリアや成長に応じたものとなるよう上長との面談を通じて行っています。