多様な働き方で活躍できる
ベリーベストのキャリア形成

  • ベリーベスト法律事務所では
    先生方が現役で働き続けることのできるよう
    勤務時間選択制や時短制度を積極的に取り入れています。
  • ご家族の転勤や引っ越しに合わせた
    勤務地の変更や異動希望にも柔軟に対応しております。
  • ご家庭の事情や育児などを両立しながら
    ご自身の理想のキャリアをベリーベストで実現しませんか。
VeryBest

このような方にベリーベストがおすすめです

  • 配偶者の転勤についていきたいが
    自分のキャリアは途切れさせたくない
  • 法律事務所で弁護士を続けながら
    家庭の事情などで時短勤務をしたい
  • ライフスタイルに合わせて勤務時間を選択したい
  • 出産や育児のためにきちんと休暇を取りたい
    仕事と両立したい

ベリーベストで実現できる働き方

  • POINT
    01

    全国にオフィスがあるため、
    実績や評価が途切れることなくキャリアを形成することが可能です。

  • POINT
    02

    ご家庭の事情やご自身のライフスタイルに合わせて、時短勤務や出勤時間を選択することができます。

  • POINT
    03

    ベリーベストでは、出産休暇・ 育児休暇制度を設けておりますので、安心して働くことができます。

数字で見るベリーベスト

  • 産休取得者数
    55
  • 時短勤務者数
    46
  • ワーキングマザー率
    20%
    ベリーベストでは女性弁護士・パラリーガル含めワーキングマザー率が高いです。
※2021年3月現在
募集要項・エントリーは
こちら

少しでも気になった方は
お気軽に下記からエントリーをお願いします

[ お問い合わせ窓口 ]
メールアドレス:recruit-lawyer@vbest.jp
TEL:03-6234-1585
担当:管理部人事課 採用担当

インタビュー

多様な働き方で活躍できる
ベリーベストならではの
キャリア形成

パートナー弁護士 安達 里美
Q. 現在、どのような働き方をされているのでしょうか。

一般的な弁護士としての業務と南関西のエリアマネージャーとしてマネジメント業務に従事しています。エリアマネージャーとしての業務は多岐にわたりますが、担当しているオフィスの所長の相談に乗ったり、在籍している弁護士の案件管理、後輩指導などが中心的業務です。

南関西のエリアマネージャーを拝命する前は、大阪・福岡・名古屋とさまざまなオフィスを異動してきました。各オフィスでは、所長やエリアマネージャーとしてマネジメント業務を行ったり、一弁護士としても業務にあたっていました。

このように私が異動しているのは、夫が裁判官で、3年に1回のペースで転勤しなければならない事情があるためです。そのためベリーベストでは、夫の転勤先に合わせて、オフィスを異動させてもらっています。珍しいケースかもしれませんが、このような働き方を認めてもらっているおかげで、キャリアが途切れることなく、弁護士として長く働き続けることができています。

Q. ベリーベストへの入所を決めた理由を教えてください。
パートナー弁護士 安達 里美

ベリーベストに入所する前の話ですが、ちょうど夫の転勤で 旭川にいました。
その頃、私は弁護士として働きたいという気持ちと同時に、子どもが欲しいという思いもありました。しかし、夫は裁判 官ですから3年のサイクルで異動してしまいます。仮に旭川 にある事務所に入れていただいたとしても、産休や育休を取 ることになれば、3年のうち1年くらいしか事務所に貢献できません。そのため、やむを得ず弁護士登録を抹消し、出産や育児に専念することにしました。

それから3年が経ち、子どもが1歳になったタイミングで、夫の転勤先が関西方面に決まりました。弁護士としての仕事を再開するか悩んでいた頃、酒井先生から連絡をいただきました。酒井先生とは同期で、修習地も班も同じだったということもあり、弁護士になってからもずっと仲が良かったのです。

酒井先生から、弁護士として復帰しないのかと聞かれたのですが、3年のサイクルで異動しなければならないことや、当時1歳の子どもがいたため、時短勤務をせざるを得ない事情を私は抱えていました。

そのような悩みや事情を伝えたところ、「ぜひ、ベリーベストに」と誘われました。「大阪に行くなら、ぜひ大阪の所長やってください。朝から晩まで働かなくても、今までのキャリアを生かして、後輩を指導してくれれば、16時まででも働けますよ。」と言っていただいたことが、入所を決めたきっかけですね。
その言葉通り、私は大阪オフィスで勤務することになり、当時は10時~16時までで働かせていただきました。本当にありがたかったです。

Q. 配偶者の方の転勤とご自身の思い描くキャリアについて、当時どのようなお悩みを抱えていましたか。

当時、ベリーベストのように全国にオフィスを持つような事務所はなく、弁護士法人という制度も今ほど活用されていませんでしたので、法律事務所の各拠点という概念自体が頭にありませんでした。そのため、ゆく先々で就職活動をして、そのたび事情を説明しなければならないと考えていたので、弁護士として働くにはなかなか厳しい状況だと感じていました。
夫に単身赴任でもしてもらわないと、自分の弁護士としてのキャリアは途切れてしまうので、当時は不安に感じていましたし、非常に悩みました。

また産休や育休という意味では、自分のキャリアをどう繋げていくのかは、どの女性弁護士もすごく悩んでいました。当時は女性弁護士がまだまだ少なかった時代です。女性の弁護士の中では、先輩女性弁護士の経験談を聞きながら、出産・育児と仕事の両立や乗り切り方を聞く会が催されるくらいみんな悩みを抱えていました。
さらに私の場合、3年で転勤があるという特殊な事情も抱えていたため、まるで三重苦のような状況でした。

Q. 入所当時と現在のベリーベストを比較して、印象の変化はありますか?
パートナー弁護士 安達 里美

入所当時は、オフィスの拠点も限られていましたし、当然、 所属する弁護士や職員の数も全然違いました。しかし、今は 組織としてかなり大きくなってきました。入所当時の私では 全く想像もつかない変化です。
事務所内の制度について、代表たちがさまざまな取り組みを 行うなかで、さらに働きやすくなりました。それに伴い、さまざまなキャリアを持っている方や女性弁護士の入所もかなり増えたと感じます。

またコアタイムという制度は当時からありましたが、代表の考えとして、良いものは積極的に取り入れるという姿勢なので、その辺りは当時から柔軟に対応していたと思います。 ただ、弁護士全員がコアタイムを選べるようになったのは、ここ数年ですね。当時、時短勤務などをする場合は、個別に代表とお話しをして、個別の契約を結んでいました。今はコアタイムを選べるのですごいですよね。こういった制度を整えている法律事務所は多くないのではないでしょうか。

Q. 育児と仕事の両立で大変だと感じる部分について教えてください。

一番は、子どもが病気をしたときの仕事との両立です。
私の場合は、夫婦共働きですし、転勤族のため両親や親戚が近くにおらず、頼れる人が全くいない状況でした。そのため、子どもが病気になったとき、どうやってやりくりするかは非常に悩みました。
特に子どもが1歳~2歳の頃は、事務員さんと一緒に裁判所までベビーカーで連れて行ったこともあります。いま思えば、とても悪いことをしたなぁと思います。しかし弁護士の仕事は、代わってもらえる仕事ではありませんので、なんとか乗り切ったという感じです。

あとは、仕事の時間をセーブしなければならないことにも、当時は非常に悩みました。
私自身は睡眠時間さえ確保できれば、長時間仕事をすることは苦じゃないのですが、自分がここまでやりたいと思っていても、育児のために1日に働ける時間は限られてしまいます。そこの配分を決めるまでは、気持ちが不安定になることもありました。

本当に仕事が忙しくて切羽詰まってしまうと、子どもから求められても、仕事を優先してしまうこともあります。そうすると「もう少し聞いてあげたらよかったな……。」と思うことも多いです。仕事はきちんとこなしつつも、子どものこともおろそかにしてはいけないなと思うので、そこのバランスが難しいですね。

Q. 今は育児も少し落ち着きましたか?
パートナー弁護士 安達 里美

今は子どもが小学生になりましたので、少しだけ育児も落ち着きました。しかしすべての時間を仕事に使えないという状 況に変わりはありませんので、短い時間で効率よく集中的に業務を行うように心がけています。

弁護士としての業務で私がクレームを出すと、「代表出せ~」 になっちゃいますので(笑)、しっかりと仕事をこなし、他の弁護士が弁護過誤を起こさないように気を配るようにしています。あとはパラリーガルの方が気持ちよく働けるように、環境を整えるようにしています。事務所環境をより良くしようという思いはあるのですが、今はなかなか実行に移せないところもありもどかしく感じる部分もあります。しかし何事も完璧にこなすことは難しいと思いますので、まずは「できることをできるだけ」と思って日々取り組んでいます。

育児と仕事の両立は大変ですが、ベリーベストでは、子どもを2人出産している女性弁護士の方はかなり多いですし、柔軟に育児・出産休暇を取得できる環境だと思います。男性弁護士も、早めに出勤し、早めに帰宅することで、お子さんのお迎えに行っている方もいます。いずれの先生も事務所内で活躍している弁護士の方ばかりです。時短勤務になると、その分働く時間は短くなりますが、集中して仕事に取り組みますので、優秀な方が多いですね。

Q. 最後に、ベリーベストへ入所を考えている先生方へメッセージをお願いします。

今、短い時間でしか働けないという事情を抱えている先生も多いと思います。しかし、そのような時間は、いつまでも続くわけではありません。たとえば、子どもだったらいつかは大きくなり、だんだんと親の手から離れます。そういう意味では、個別の事情に配慮してもらいながら働くということが、ベリーベストでは可能です。短い時間で働きたいといった条件でも、「私はこういう部分で事務所に貢献できる」というものがあれば、そこは堂々と時短勤務希望であることをお伝えていただければと思います。弁護士を長く続けるために、一時的に時短という選択肢があっていいと思いますし、ベリーベストはその事情を汲み取ります。
時短に限らず、希望する働き方があるようでしたら、まずはご相談いただければと思います。

一日の流れ

  • 5:30
    起床
  • 9:00
    出勤

    出社後は、メールを返したり、退勤後に届いた書類の確認や、時間があれば起案をします。

  • 10:00
    裁判

    調停に行くケースが多いですが、調停に行くと12時ごろまでかかります。

  • 12:00
    昼食
  • 12:30
    起案や折り返しの連絡
  • 13:00
    面接

    南関西エリアの弁護士やパラリーガルの面接対応をします。

  • 14:00
    他の弁護士の相談に対応

    費用の面や事件の進め方など、色々な相談を受けることがあるので、弁護士や所員の相談に対応。

  • 15:00
    打ち合わせや法律相談

    次の裁判に向けての打ち合わせや、新件当番日であれば、法律相談を受けたり、新しく受任したりします。

  • 17:15
    退勤

    退勤後、夜の21時くらいまでは家事や育児に追われています。

  • 23:00
    就寝
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メールアドレス:recruit-lawyer@vbest.jp
TEL:03-6234-1585
担当:管理部人事課 採用担当
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