外国人向け労働災害サポート

知っていますか？ 日本で働く外国人にも労災保険は適用されます

労災での休業中でも就業ビザは有効です

会社への損害賠償請求によって受け取れる金額が増える可能性があります。

損害賠償請求を行った事例

• 後遺障害等級1級で納得の高額解決

  後遺障害等級：1級3号

  

• 弁護士の交渉により、
  早期に請求額全額の回収に成功！

  後遺障害等級：併合8級

  

• 複数の事業者に同時に交渉を行い
  高額な賠償金を獲得したケース

  後遺障害等級：併合9級

  

• 事前に有利な証拠を収集し、
  その結果、交渉で解決！

  後遺障害等級：10級

  

• 日本人の方を対象とした事例です。

ベリーベストが選ばれる理由

• 英語、中国語の対応可能
  外国人の労働災害対応可能

  

  ベリーベスト法律事務所は、国際弁護サービスを行っており、英語や中国語での外国人の方からのご相談も対応いたします。

• 労働災害（労災）専門チームを中心に
  約350名※の弁護士がサポート

  

  労働災害専門チームを中心に約350名※の所属弁護士が労働災害についてお悩みの方をサポートいたします。
  ※2024年10月現在

• 76拠点 全国対応
  電話・オンライン相談も可能

  

  ベリーベストでは、全国75拠点※のオフィスを構えており、全国どこでもお電話やテレビ会議システムでの遠隔での面談が可能です。各オフィスの弁護士だけでなく、東京オフィスの労働災害専門チームの弁護士とも連携し、お客様の問題を解決いたします。
  ※2024年11月現在

• 医療に関する専門スタッフと連携し
  労災保険に係るサポートも可能

  

  ベリーベストグループの医療専門スタッフと連携し、労働問題専門チームの弁護士だけでなく、医療専門スタッフからも労災保険給付のサポートを行います。

弁護士に依頼する3つのメリット

• merit1

  不当な不利益が生じないようサポートします

  

  本来、労災保険の申請手続きは被害者自身が行う必要がありますが、会社が代わりに申請をしてくれるケースがほとんどです。しかし、会社が申請してくれないケースや労災発生を労働基準監督署に知られたくない、という理由で申請に必要なものを用意してくれないケースもあります。そのような場合は、自分で労災申請をしなくてはなりません。
  また、会社側が落ち度を認めず、被災者側にだけ責任があるように報告し、被災者が不利益を被ってしまうケースもあります。
  弁護士であれば、そのような不当な不利益が軽減できるようサポートすることが可能です。

• merit2

  補償の不足分は会社に請求できる可能性があります

  

  実は、労災保険の給付は、被災者の損害すべてを補償するわけではありません。不足分については、労災の発生した原因が会社にあれば、会社に対して損害賠償請求をすることが可能です。
  会社によっては、「労災保険が給付されれば、損害賠償の必要はない」と主張し、支払いに応じないことも考えられます。
  弁護士に相談・依頼することで、適切な賠償金を請求でき、また、交渉や訴訟になった際に代理人として活動してもらうことが可能です。

• merit3

  不当な待遇などの不利益を軽減できます

  

  労働災害による治療中や治癒後、後遺障害（後遺症）が残った場合などで、会社側が解雇をしようとするケースもあります。しかし、労働法令上の規制がありますので、会社が安易に労働者を解雇することはできません。
  弁護士であれば、会社側の対応について不当か否かをアドバイスでき、会社に言われるがまま、不当な処遇を受け入れてしまうリスクを防ぐことが可能です。