弁護士 荒永 知大

• 2024年12月 リーガルモールビズの「人事労務」に関する記事を監修
  ハラスメント研修とは？目的や内容、実施方法を弁護士が解説
• 2024年12月 リーガルモールビズの「人事労務」に関する記事を監修
  セクハラ対策を弁護士に依頼すべき3つの理由とは？メリットも解説
• 2024年12月 リーガルモールビズの「人事労務」に関する記事を監修
  ハラスメントの外部相談窓口|必要性やメリット、8つの委託先を解説
• 2024年12月 リーガルモールビズの「人事労務」に関する記事を監修
  給料未払いを放置するリスクとは？未払いを防止する方法も解説
• 2024年09月 リーガルモールビズの「人事労務」に関する記事を監修
  通勤災害にならないケースとは？通勤災害の認定要件や注意点も解説
• 2024年09月 リーガルモールビズの「コンプライアンス・リスクマネジメント」に関する記事を監修
  カスタマーハラスメントとは？クレームとの違いや企業の対応策を解説
• 2024年09月 リーガルモールビズの「コンプライアンス・リスクマネジメント」に関する記事を監修
  カスタマーハラスメントの主な事例とは？企業がとるべき対応策も解説
• 2024年09月 リーガルモールビズの「コンプライアンス・リスクマネジメント」に関する記事を監修
  カスタマーハラスメント対策マニュアルとは？必要性や作成方法を解説
• 2024年03月 リーガルモールビズの「企業法務」に関する記事を監修
  労働審判は会社側に不利？弁護士への相談で手続きが有利になる理由を解説
• 2024年03月 リーガルモールビズの「企業法務」に関する記事を監修
  労働審判に解決金相場はある？弁護士への相談で有利な結論を目指そう
• 2024年03月 リーガルモールビズの「企業法務」に関する記事を監修
  労働審判が訴訟移行する場面とは？紛争長期化リスクを回避するコツを解説
• 2024年03月 リーガルモールビズの「企業法務」に関する記事を監修
  労働審判法とは？会社が従業員に訴えられたときの対処法と注意点を解説
• 2023年12月 リーガルモールビズの「人事労務」に関する記事を監修
  団体交渉とは？労働組合対策や弁護士に依頼するメリットを解説
• 2023年12月 リーガルモールビズの「人事労務」に関する記事を監修
  団体交渉権の行使は拒否できる？誠実交渉義務と弁護士活用法を解説
• 2023年12月 リーガルモールビズの「人事労務」に関する記事を監修
  是正勧告に従わないとどうなる？弁護士に相談するメリットを解説
• 2023年12月 リーガルモールビズの「人事労務」に関する記事を監修
  不当労働行為とは？具体例一覧と弁護士に相談するメリットを解説
• 2023年09月 リーガルモールビズの「人事労務」に関する記事を監修
  36協定違反は常に報告義務あり？罰則回避のポイントと弁護士活用のメリットを解説
• 2023年09月 リーガルモールビズの「人事労務」に関する記事を監修
  36協定違反とは？違法な労働時間で働かせたときの罰則と予防策を解説
• 2023年05月 リーガルモールビズの「各種契約」に関する記事を監修
  不動産仲介で売渡承諾書に記載する承諾事項とは？売却手続きの進め方・注意点を解説
• 2023年04月 リーガルモールビズの「各種契約」に関する記事を監修
  契約不適合責任とは？民法改正を経た瑕疵担保責任の要件・効果をわかりやすく解説
• 2023年04月 リーガルモールビズの「各種契約」に関する記事を監修
  サブリース契約でマンション経営は安泰なのか？検討すべき課題とは
• 2023年03月 リーガルモールビズの「各種契約」に関する記事を監修
  不動産の売買における契約不適合責任とは？どんな請求が可能なのか
• 2020年05月 リーガルモールビズの「改正民法」に関する記事を監修
  民法改正の新規定「定型約款」について、要件や具体例などを解説！

所属（弁護士会の委員会、外部団体など）

• 労働問題対策委員会（千葉県弁護士会）
• 市民サービス委員会（千葉県弁護士会松戸支部）

• 日本語