障がい者採用
ベリーベストの方針
ベリーベスト法律事務所では、障がいのある方々が専門性を生かし、やりがいを持って働ける環境づくりに取り組んでいます。
障がいの有無に関わらず、法的サービスを通じて、誰もが安心して働ける社会の実現を
目指す――
そんな想いを持つ人材を、受け入れています。
充実したサポート体制
認定ジョブコーチが在籍し
入所後の職場定着をサポート
ジョブコーチ(厚生労働省認定)が入所後に定期的にフォロー面談を実施し、安心して業務に取り組めるよう継続的にサポートしています。課題は職場と連携して解決を図り、長期的に働ける環境づくりを目指しております。
働きやすい環境の整備や
支援機器の貸し出し
障がい特性に応じて執務環境を整備しております。拡大鏡やPC操作用肘置き、室温時計の設置など、必要な支援機器の貸与・支給を行っています。
また、一部オフィスでは多目的トイレのご利用が可能です。
それぞれのご事情にあわせた
働き方の配慮
それぞれのご事情に応じて、勤務時間やお休みのご要望に柔軟に対応しています。有給休暇は1時間単位で取得可能で、通院時は時間休暇を活用いただけます。
また、個人の特性に応じた業務の割り振りや休憩の分割取得などのサポートを行っています。
産業医への相談が可能
産業医と保険医との面談が可能です。面談方法や時間など、ご状況に応じて柔軟に実施しています。
また、社外の健康相談窓口を設置しており、相談することが可能です。
通勤経路の配慮
障がいのある方の働きやすさを支援するため、必要に応じて通勤経路の調整も可能です。
安全で快適な通勤をサポートすることで、日々の仕事に集中できる環境づくりを目指しています。
所員のコメント
お客さまからの感謝の
お手紙がやりがいに
パラリーガルの所属する部署で、主にお客さまへ送る書類の作成やチェック作業、郵便物の記録などを担当しています。
入所時は、障がいを持ちながら周りの方々と同じように働けるか不安がありましたが、できること・できないことを理解してもらいながら、仕事でも細かく配慮してくれています。体調面でのサポートもありますので、無理なく安心して働くことができています。
和解が成立したお客さまからの返送書類に感謝のお手紙が同封されていることがあります。それを見る度に微力ながら自分も貢献できていると思え、うれしさとやりがいを感じています。
自分のペースでスキルを
身につけられる
パラリーガルの所属する部署でサポート業務を行っています。入所前は、業務のサポート体制や配慮に不安を抱いていましたが、体調に応じて業務量の調整をしていただけるので、無理なく働くことができ、自分のペースでスキルを身につけていくことができています。定期面談での相談のほか、困ったことがあればすぐに対応していただけています。
日々万全なサポート体制と十分な配慮を感じながら、安心して働けています。
体調が優れないときに上長から『体調はいかがですか?』と察しのメールがあります。体調のことは自分から言いづらいのですが、そっと見守ってくれる上長には日々感謝しています。
温かな声かけがあり、
忙しいときも
周囲に相談できる
管理部門で、書類のファイリング、コピー・スキャン作業、書類の押印、レターパックの作成や書類のシュレッダーなどを行っています。視覚障がいへの配慮として、拡大印刷や太ペンで大きな文字で書いていただいています。
入所当時は、業務量やスピードにも不安を感じていましたが、「できるところまでで大丈夫です」「あとは引き取ります」「明日でも大丈夫です」「分からないことがあったら、いつでも聞いてね」といった言葉をかけていただき、どんなに忙しいときでも丁寧に説明してくれますので、とても助かっています。
得意なことを生かした
仕事で役に立てることがうれしい
WEBサイトの企画・制作部門で、主にホームページの制作業務を担当しています。入所前は、与えられた業務をきちんとこなせるか不安でしたが、メンバーが優しく丁寧に教えてくれ、今では安心して仕事に取り組めています。また、時短勤務からのスタートでしたので、無理なく仕事に慣れていくことができました。
自分の得意なことを活かせる仕事を任せてもらえたり、他のメンバーからツールの使い方について相談される時など、自分も役に立てていることが実感でき、とても嬉しく思います。
もともと人と話すことが苦手でしたが、職場の雰囲気が良く、話しやすいので、苦手意識は少しずつ薄れてきました。障がいがあっても安心して働ける環境とサポート体制が整っていると実感しています。