FAQ よくあるご質問

弁護士と協働し、事務所の運営を支える重要な役割を担います。お客さまのお悩みのヒアリング、裁判書類の作成補助、リーガルリサーチのサポートなど、幅広い業務に携わりながら、法的知識を実践的に活用できるスキルを身につけていただけます。

パラリーガル（法律事務職員）とは

担当する分野によっても業務内容は異なりますが、多くの部署で、入所後まずは、電話対応業務を行っていただきます。電話対応を通して、丁寧な言葉遣いや臨機応変な対応力を身につけると同時に、事務所が扱う案件内容を理解していくことが目的です。

部署によって異なりますが、決まったルーティン業務というよりは、自身でToDoを整理しながら業務を進めるスタイルです。

（例）

お客さまとの面談は弁護士が担当しますので、パラリーガルが対面でお会いすることは少なく、電話やメール、書面でのやり取りが中心です。

法律事務所は堅いイメージがあるかもしれませんが、ベリーベストは弁護士や上司、同僚との距離が近く、分からないことや困っていることを気軽に相談・共有できる雰囲気があります。すぐ近くに先輩がいるため、思い立ったときに質問しやすい環境です。入所直後は「分からないのが当たり前」という前提でサポートしていますので、遠慮せず周囲の先輩を頼ってください。弁護士との関係性や所内の雰囲気につきましては、ぜひこちらの「インタビュー記事や対談記事」をご覧ください。

ゴルフやバスケットボール、ボウリング、釣り、室内楽団など、さまざまな所内サークルが活動しています。サークルは職種や部署に関わらず参加可能です。
また、忘年会は東西で開催され、豪華景品の当たるレクリエーションもあり、所員同士が楽しみながら交流できる機会となっています。

安心して入所いただけるよう、内定者研修や内定者インターンを実施しています。
配属後は、先輩チューターと一緒に電話対応などに取り組み、業務理解を深めていき、徐々に業務の幅を広げていきます。

新卒フォローアップ研修のほか、段階別研修がございます。また、検定費用のサポート制度がございます。

担当する分野によって異なりますが、半年～1年ほどでひと通りお一人で取り組むようになります。

基本となる勤務時間は9：30～18：00（休憩1時間、実働7.5時間）です。
※日中のご対応が難しいお客さまや、CM放映の対応などのため、部署によってはシフト勤務を行っています。

残業時間は平均月11時間（2024年実績）で、毎週水曜日はノー残業デーです。メリハリを大切にした働き方を推奨しています。

平日のご対応が難しいお客さまもいらっしゃるため、部署によっては土日祝日に当番勤務を行っています。
土日祝日に出勤された分は、平日の振替休日を取得いただきます。

半休や1日休の他、時間休制度を取り入れており、1時間単位で有給休暇の取得が可能です。
有給休暇の取得率が高く、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
詳しくは「数字で見るパラリーガル」をご覧ください。

所内表彰制度、団体保険、永年勤続表彰、企業型確定拠出年金、所内公募制度、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助などがございます。また、福利厚生サービスRELO CLUBまたはカンリ―をご利用いただけますので、全国の宿泊施設、レジャー施設をお得に利用することができます。
詳しくは「福利厚生＆働く環境」でご紹介しています。

現在、事務所指示での転居を伴う遠方への異動は実施していません。
ただし、ご家族の転勤に合わせた転居や地元へのUターンなど、本人希望による異動実績がございます。
※異動希望先の状況によっては受け入れが難しい場合がございます。

理系・文系を問わず、すべての学部・学科を対象に募集しています。
業務上、日本語（読み・書き・話し）のスキルは必要となりますが、専門的な業務知識については、研修やOJTを通して入所前後に身につけていただけます。そのため、応募段階で特別な条件は設けていません。

卒業後3年未満の方は、新卒採用へご応募いただけます。

2027年新卒では、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府・福岡県の拠点にて採用を行っています。応募者は、エリア内いずれかの拠点へ配属予定です。
その他のエリアで募集を行う場合には、随時各媒体にて募集概要を公開いたします。
それぞれ選考フローが異なるので、詳しくは「募集要項」をご覧ください。

エントリー後、当事務所のインターンシップや事務所説明会へ参加された方へ、選考をご案内しています。
選考期間は、1～2か月を予定しています。
※選考フローや面接回数等は、時期や参加プログラムにより異なる場合がございます。
詳しくは、「エントリー方法・採用フロー」をご覧ください。

1次面接はオンライン（Zoom）、2次面接以降は当事務所のオフィスにて対面で実施予定です。
オンライン面接をご希望の場合は、お気軽にご相談ください。
※選考ポジションにより、実施形式が異なる場合がございます。

所内外のさまざまな方と関わりながら業務を進めていただくため、コミュニケーション力を重視しています。
また、やるべきことに優先順位を付け、適切にスケジューリングし、遅延なく業務を遂行するマルチタスク能力や、ものごとに主体的に取り組む姿勢についても確認しています。

人事評価制度を導入しており、部署・チームごとに事業計画に基づいた数値目標が設定されています。
また、個人の役割に応じた目標も定められており、成果は賞与や昇給、昇格に反映されます。
また、評価には日々の行動や姿勢も含まれ、チームや周囲との協働力、柔軟な対応力といった面も評価対象となります。

ベリーベストでは所内公募制度を導入しており、公募要件を満たせば、他の部署や拠点、他職種へ挑戦することが可能です。（公募には選考がございます）
また、パラリーガルとして入所し、その後弁護士や司法書士として活躍している所員もいます。
パラリーガルから弁護士、司法書士になった先生のインタビュー記事は次のページからご覧いただけます。
アソシエイト弁護士／小泉 将司
司法書士／木宮 瑛子

個人の成長や可能性を尊重しており、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。

性別や年齢にかかわらずキャリアアップを目指せる環境です。ライフイベントを経験しながら管理職として活躍している所員もいます。
「パラリーガルインタビュー」に役職者のインタビューを掲載していますので、ぜひご覧ください。

ベリーベスト法律事務所では、パラリーガルとして多様な個性や強みを持つ方々が活躍しています。
その中でも、お客さまや裁判所、弁護士、相手方など、多様な方々と日々関わりながら業務を進めるため、相手の立場に立って考えられる想像力や、臨機応変なコミュニケーション力が求められます。
また、ご相談内容はお一人お一人異なり、社会情勢も日々変化していますので、課題解決への探究心を持ち、前向きに目標に向かって着実に取り組める方であれば、パラリーガルとしてご活躍いただけます。
詳しくは「求める人物像」をご覧ください。

業務上、所内外のさまざまな方とのやり取りが発生するため、人とのコミュニケーションに抵抗がある場合には、業務に難しさを感じられる場面があるかもしれません。
また、指示された業務のみをこなす働き方よりも、状況に応じて主体的に考え行動することが求められるため、その点にご不安がある方は、入所後にギャップを感じられる可能性がございます。